民生无小事，枝叶总关情。为落实落细就业优先战略，瑞昌市在省厅、九江人社的指导下积极开展“5+2就业之家”建设工作，率先建设4个就业之家示范点，以点带面、示范引领，加强数字赋能、人岗精准匹配，推动“5+2就业之家”建设工作走深走实。
点位创建，以点带面。瑞昌市深入开展“5+2就业之家”基层建设及示范点创建工作，并取得明显成效。以缓解“招工难、就业难”问题为导向，以实现“稳就业、扩就业”目标为抓手，结合零工市场建设的优秀经验，先将县级零工市场升级为开发区就业之家，瀼溪河社区、荆林街社区、东方社区零工市场升级为街道(乡镇)就业之家，进行前期示范点建设后，影响带动其他基层就业点稳步推进建设就业之家，目前共建成64个，并按照工作方案的要求落实设施设备配备、标识标牌悬挂、管理制度上墙等工作，着力打造好就业服务队伍。
数字赋能，精准匹配。依托“5+2就业之家”公共就业招聘软件，按照“实用、管用、好用”和“人找岗位便捷、岗位找人精准”的建设思路，瑞昌市不断加强对就业之家的宣传，通过乡镇宣传栏、零工市场等各种途径引导社区、村镇居民通过就业之家个人端获取就业信息，并进行线上岗位简历投递。同时发动各园区企业积极注册就业之家企业端，实时汇集企业最新用工情况，目前累计发布岗位123个，招聘总人数2791人。此外，人社部门建立岗位信息归集审核发布机制，加强数据质量和安全管理，确保求职招聘信息真实有效。
瑞昌市将加强“5+2就业之家”公共服务平台建设，不断完善服务设施、拓展服务功能、提升服务水平，实现线上线下互通，服务“不打烊、不掉线”。（ 吴莹莹）
