今年以来，新疆博湖县将就业增收作为推动发展、改善民生、凝聚人心的重要抓手，以稳定和扩大就业为目标，以提升群众就业创业能力为根本出发点，主动谋划、积极作为，全力推动农村劳动力转移就业，助力乡村振兴。
摸清人员底数，做好人岗信息对接。按照属地管理原则，对已完成土地性流转的农业户籍人口中具备劳动能力，且能够持续稳定转移就业和季节性务工人员进行详细摸底，掌握就业去向和就业意愿，重点对就业困难人员，建立实名制帮扶台账，按照“一人一策”，常态化开展岗位推介和跟踪服务。
强化宣传对接，搭建就业服务桥梁。以“春风行动”“就业援助月”“企业招聘周”等公共就业服务专项活动为契机，为农村劳动力搭建就业服务平台。加强岗位信息收集整理，对全县各类企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合农村劳动力就业的工作岗位，将岗位信息送至农户家中，帮助符合岗位条件并有意愿外出就业的农村劳动力与企业对接，促其上岗就业。
加强技能培训，端牢岗位就业饭碗。根据农牧民转移就业需要和市场实际需求，利用冬、春两季农闲时间，以市场需求较大的就业技能为重点，组织农村劳动力开展基本素质、国家通用语言文字、种养殖技术以及转移就业技能培训。围绕在建工程项目，积极开展建筑领域技术工人培训，提升住建、交通、水利等建设项目对当地劳动力的吸纳比例，围绕乡村旅游产业发展，集中开展餐饮、民宿等项目培训，为本地农村劳动力转移就业奠定技能基础。
精准余缺调剂，实现就近就地就业。根据农业生产季节性用工需要，结合各乡镇农业种植结构和用工需求差异，对季节性用工需求进行调查评估，按照错时错峰的原则，在精准掌握全县农村富余劳动力底数的基础上，建立乡镇之间劳动力调剂机制，优先吸纳本地农村富余劳动力就业。县域内各乡镇之间的用工需求，由县就业工作领导小组办公室统筹协调，乡镇向县人社部门上报用工需求信息，人社部门协调各乡镇进行调剂。
下一步，博湖县人社局将持续加大农村劳动力转移就业力度，突出就业指导，抓实就业帮扶，细化就业服务，把群众所需、所盼、所求转化为具体措施，确保农村劳动力转移群体稳定增收，为乡村振兴充电赋能。（张佳）
