今年以来，新疆博湖县人社局强化责任担当，坚持根治欠薪无禁区、全覆盖、零容忍，多措并举狠抓根治欠薪源头治理，切实保障了广大劳动者合法报酬权益和社会和谐稳定，增进农民工的获得感、幸福感和安全感。
普法宣传，做好农民工“护薪人”。通过召开劳资专管员培训会、送法进工地、张贴保障农民工工资支付海报等形式，大力宣传劳动保障法律法规，增强企业依法支付工资的自觉性，引导农民工理性维权、依法维权，并随机开展重点企业行业矛盾纠纷化解情况抽查工作，化被动“接访”为主动“下访”，确保根治欠薪工作走深走实。
精准调解，织密清欠“防护网”。深入开展用人单位劳动用工检查，及时核处企业、建筑工地欠薪风险隐患及线索案件，引导劳动者合法维权，形成人力部门牵头，多部门密切配合、齐抓共管的工作局面。通过联合组织开展根治欠薪夏季、冬季专项行动，加大欠薪隐患排查，快速处置欠薪纠纷。
线索日结，确保问题“不隔夜”。规范矛盾纠纷调处和投诉举报线索处置流程，成立根治欠薪工作领导小组，以疑难事项集中会办机制，全面梳理汇总欠薪线索，确定高发单位，抓早抓小新欠问题，彻底化解“陈欠”问题，实现线索日晾晒、日研判、日清零。
源头治理，按下清欠“警示铃”。结合县域实际，制定根治欠薪源头治理实施方案，以新疆农民工工资支付监测预警平台为抓手，联合住建、交通、水利、农业农村等行业部门，利用监控预警平台的预警作用，推动保障农民工工资支付“5+1”项制度落实见效，积极化解劳资纠纷，变被动“清欠”为主动“防欠”，推动从根本上解决拖欠农民工工资问题。（张佳）
