中国民生经济网讯 今年来，甘孜县始终坚持以新时代人才工作新理念、新战略、新举措为工作抓手，打造人才最优生态县，全方位服务好各类人才为目标，大力推进州级人才先行区建设，积极打造本土人才品牌，为甘孜县社会经济发展提供坚强的智力支撑。
高起点探索，不断优化“罗布林英才”管理制度。为规范各类人才认定标准，完善人才服务保障机制，结合甘孜实际、因地制宜，专题召开县委人才工作领导小组会议研究制定《甘孜县“罗布林英才”管理办法》，紧紧围绕重大项目、重点领域、重要行业等方面人才队伍建设，打破“四唯”倾向，推选55名“罗布林英才”个人称号和2个创新创业团队，进一步激发人才服务甘孜的热情，充分调动各领域人才的积极性和主动性。
高规格谋划，全力打造“罗布林英才”甘孜品牌。县委、政府始终将筑巢引凤作为招才引智第一要务，秉持以事业留人、感情暖人,积极整合资源,高质量打造以书籍阅览、作品展示、文化交流和人才服务为一体的“罗布林人才之家”，高规格召开“罗布林英才”表彰大会，发放奖励资金47.6万元，抓实打牢“罗布林英才”本土人才品牌，进一步在全县营造爱才、惜才、识才的良好氛围。
高质量实施，全面推动“罗布林英才”制度落实。以推动人才服务更加精准、更加优质、更加高效为工作基调，确保“罗布林英才”卡制度落地落实，发放“罗布林英才”卡、“罗布林英才”组团式帮扶卡、对口帮扶人才卡141张，针对各类人才普遍关心的住房、子女教育、配偶安置、就医、出行等方面实际需要，出台16条配套政策措施，并与县域内的19家酒店、餐饮、超市等企业签订人才消费协议，为各类人才畅通服务绿色通道，提供优质服务。（杜干泽郎）
