中国民生经济网讯 为进一步摸清企业招工用工需求，缓解企业用工压力，帮助企业满足阶段性用工，瑞昌市就业创业服务中心服务专班与企业精准对接，逐一上门了解企业诉求，更好地为企业提供服务，积极为企业输送人才。
针对企业招工难题。一边是企业高喊“用工难”，一边是群众称“工作不好找”。为切实缓解企业“招工难”、群众“就业难”的“两难”问题，该人社部门对此高度关注，根据企业用工需求，通过在祥瑞园、瑞昌联盛广场举办招聘会、就业创业服务大厅LED屏幕滚动宣传企业用工信息、发放宣传手册、“铜城招聘”微信公众号、“村头宝”一站式就业服务平台等方式，宣传企业用工需求。对有意愿前往园区就业的人员，乡镇干部收集招聘需求，主动对接企业，进行精细化人岗匹配。由乡镇干部带领求职者前往园区企业参观，并帮助办理入职登记手续，让用人单位和求职者实现“双向奔赴”。
针对企业稳工难题。一是以实地走访企业的方式，开展上门“问诊式”服务。根据企业在不同发展阶段的特点和需求，开展有针对性的跟踪帮扶。二是打好社保减免、失业保险稳岗返还等政策“组合拳”，帮助企业稳工。三是组织乡镇招工干部对其推荐到企业就业但离职人员进行离职原因跟踪调查，深入了解员工诉求以及对企业的建议与意见进行分析，并做好再次推荐入职工作。四是加大职业技能培训提高他们的技术水平，特别是提高农民工的技能水平，能更好地稳定就业。
下一步，该市将进一步加大与企业对接力度，加大各项政策的落实力度，确保就业形势总体稳定。（瑞昌市就业创业服务中心 辛丽）
