中国民生经济网讯（通讯员江凯 魏勇）今年以来，温宿县始终坚持以需求为导向，抢抓农村劳动力转移就业的窗口期和“黄金期”，在“组织发动”上下功夫，在“推进落实”上做文章，在“就业增收”上出实招，在“工作机制”上求突破，强基固本，继往开来，奋力开创劳动力转移就业工作新局面。
以把稳转移就业“方向盘”促城乡劳动者“就业无忧”。结合温宿县实际，制定就业工作方案、明确全年目标任务，全方位、多领域助力大中专高校毕业生、城乡就业困难人员、农村4050人员等重点群体就业创业，精心举办“春风行动”及就业援助月、高校毕业生、妇女专场、快递（物流）专场、建筑领域专场、民营企业进乡（镇）等系列招聘活动，通过人社微信公共就业服务公众号、抖音号、直播带岗等将最新企业空岗信息推送到村（社区），让群众足不出村就能享受便捷就业服务。年初至今，已组织开展各类招聘活动37场次，713家企业提供就业岗位19701个，达成就业意向6057人。实现城镇新增就业2044人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
以提升转移就业“驱动力”促城乡劳动者“技能提升”。以市场人才需求为导向，以劳动者培训需求为焦点，通过采取“企业点单、人社派单、技工学校买单”的方式，开展多层次、多领域城乡劳动力职业技能培训和创业培训，并为参加培训人员提供“一站式”创业担保贷款服务，为辖区城乡劳动者创业助力。目前已组织开展各类职业技能培训6304人；为有创业意愿和创业能力的劳动者开展创业培训413人；为有创业意愿的小微企业和个体工商户办理创业担保贷款2000余万元。
以夯实劳动者权益“硬底盘”保城乡劳动力“安薪无忧”。2023年是实施农民工安“薪”无忧工程的开局之年，立足工作实际，坚持以法治建设为引领，多次组织住建、发改、交通等行业主管部门召开碰头会和协调会，对城区在建（续建）项目涉及农民工相对集中的企业常态化开展“5+1项”制度落实情况进行常态化监督检查，对存在欠薪隐患的企业、施工工地予以重点监管，切实做到苗头性问题早发现、早介入、早解决。开年以来，共检查用人单位、施工工地67家76次，切实保障了劳动者就业权益合法化。
下一步，温宿县将牢固树立以人民为中心的发展理念，全面优化营商环境和“人社服务快办行动”，持续打好就业政策“组合拳”，认真妥善处理欠薪违法案件，落实就业随访、岗位推荐等就业帮扶措施，利用乡镇巴扎天、农贸市场，温宿县公共就业服务微信公众号、抖音号等线上线下方式，推进全县就业大局“一揽子”措施落地见效。
