中国民生经济网讯 5月中旬，瑞昌市就业创业服务中心对歧视性招工信息展开自检自查工作，以一切为了群众为工作的出发点和落脚点，做好新时期反对歧视性招工工作，努力推进瑞昌市招工工作科学发展、有序发展、和谐发展。
按照省厅的部署和要求，瑞昌市就创中心结合部门工作实际，着力抓好线上和线下工作摸底排查。首先，展开自检工作：针对公众号铜城招聘等招聘信息发布平台，进行排查，核对往期招聘信息中是否存在歧视性招工情况；实地走访凯耀、康佳、博林等LED重点企业，排查歧视性用工情况，加强政策宣传，提高企业科学合理招工用工意识。
其次，制定整改措施：整理歧视性招工信息清单，指导日后招工信息发布工作；展开反对歧视性招工宣传，进一步加强瑞昌市用工企业的科学合理招工意识，从源头保障劳动者合法权益；同时，建立长效机制，将歧视性招工扼杀在摇篮里，预防招工工作变质变味。
通过本次排查未发现瑞昌市存在歧视性招工情况。瑞昌市将建立长效机制，科学预防，提高警惕意识，把理论学习与实际工作紧密结合，提高新形势下做好招工工作的能力和水平。同时，加强工作安排，严格按照制定的整改措施，认真进行整改，抓好落实，杜绝歧视性招工情况的发生，切实保障劳动者合法权益，有序推进招工信息发布工作，做好就业工作的“守门员”！（瑞昌市就业创业服务中心 吴莹莹）
