今年以来，江西省瑞昌市人社局聚焦提升妇女劳动力技能水平和就业创业能力，以满足广大妇女的就业需求为抓手，积极对接市妇联、各乡镇（街道）等相关部门，开展精准化“点单式”技能培训，帮扶广大妇女群众增强致富本领，实现就业创业。
“培训+导向”，满足市场和群众双需求。本着“实际、实用、实效”的原则，在广泛调研、征求意见的基础上，精选出符合市场需求和妇女就业需求，且就业门槛低、就业方式灵活的工种，有针对性地制定培训计划，开展保育师、育婴员、公共营养师、家政服务员、健康管理师、养老护理员、中式面点师、中式烹调师等热门就业技能工种班21期，培训437名女性劳动者。同时，紧跟电商发展新趋势，抓住当前直播、短视频电商发展新机遇，大力开展电商类创业培训。开展GYB培训6期，电商培训29期，帮助48名女性劳动者培养创业意识，提高创业的成功率，帮助479名女性劳动者学习淘宝、天猫、京东、“抖音”等电商平台运营技巧，实现多渠道增收。
“培训+服务”，开辟线上和线下双渠道。为进一步提高妇女参加培训的积极性，瑞昌市人社局引导各培训机构适时开办“假日班”“晚班”等培训班，满足不同学员对培训时间的要求，实现“随到随学”。同时，为方便妇女利用碎片化时间学习，积极推广“互联网+”培训，引导女性劳动者通过“江西省补贴性线上职业技能培训管理平台”等培训平台在线学技能、强本领。
“培训+输转”，取得提能和就业双成效。通过推行“培训+输转+就业+增收”一体化机制，进一步提高参训女性的就业率。将学员就业率纳入培训机构年底考核，引导培训学校加强市场就业需求对接，精准推荐学员上岗、上户、接单，确保参训学员的就业率高于50%。对有就业意愿但尚未就业的女性学员，通过专场招聘、送岗上门活动，提供就业岗位信息输送服务，提高参训学员整体就业率，增强以培训促就业的实效性。（熊雄）
