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以“两新”组织为切入点 宾县全方位提升基层团组织力量

更新时间:2021-12-16 12:37:57点击次数:438348次字号:T|T
      民生经济网讯 根据团中央《关于确定县域共青团基层组织改革试点地区的通知》,黑龙江省宾县被确定为哈尔滨市10个试点区县之一。为全面推进落实改革任务,提升改革成效,共青团宾县委员会按照《关于扩大县域共青团基层组织改革试点的指导意见》相关要求,将“两新”组织团建工作作为改革切入点,全方位、多角度提升基层团组织力量。 主要做法        共青团宾县委员会立足打好四张...

      民生经济网讯 根据团中央《关于确定县域共青团基层组织改革试点地区的通知》,黑龙江省宾县被确定为哈尔滨市10个试点区县之一。为全面推进落实改革任务,提升改革成效,共青团宾县委员会按照《关于扩大县域共青团基层组织改革试点的指导意见》相关要求,将“两新”组织团建工作作为改革切入点,全方位、多角度提升基层团组织力量。

主要做法

       共青团宾县委员会立足打好四张牌,实现团的工作触角在“两新”组织的有效延伸。

       一是打好基础牌,确保团组织有效覆盖。实现共青团工作重点覆盖,搞好基础性工作是前提,团宾县委积极与县委组织部协调,依托党建带团建,与组织部党建联络员一起深入宾西经济技术开发区企业进行实地走访,立足现有的党建工作基础,重点选取了今麦郎面品、民生医院、奥瑞德光电、东泰环保锅炉、北大荒众荣农机等5家非公企业作为拟建团组织示范点。首次对接后,团县委又先后多次深入企业,对各非公企业性质、团员人数、组织设置等情况进行了逐项核实,全面掌握基础情况。同时,积极向企业宣传团员青年对于推动发展的重要意义,形成了良好的舆论导向,赢得了企业的大力支持,为团建工作的顺利进行打下了坚实基础。团宾县委坚持问需于企,用情用心为企业排忧解难,着力把团建工作融入到企业具体生产业务中去,通过向非公企业派驻团建指导员,建立“及时发现问题、快速解决问题”机制,帮助企业及时解决各类团建难题。面对部分企业团组织缺少活动阵地的问题,积极与县委组织部沟通,推动党建、团建阵地共建共用,为多家企业拓展了党团组织活动开展场地。

       二是打好建设牌,促进团建规范有序。加强组织建设是确保团组织作用有效发挥的重要保证。“两新”组织团支部成立后,团县委为各支部配发了团旗、团章、团徽和支部工作手册,为支部开展工作提供了必要条件。同时,积极号召企业团员青年关注共青团中央、黑龙江共青团、哈尔滨共青团、宾县共青团等团属媒体公众号,让广大企业团员青年通过各类新媒体手段,不定期浏览团的知识和团的工作信息,能够及时了解到全团的工作动态。团宾县委出资为各“两新”组织团支部量身设计制作了宣传标语和团建展板,积极主动营造团建工作氛围。

       三是打好服务牌,积极助力企业发展。组织建设是基础,助力企业发展才是关键。团宾县委以非公企业团建为契机,建立了团县委服务企业工作机制和书记班子成员包保非公团支部工作制度,要求每名书记班子成员在指导包保企业团建工作的同时,要认真了解掌握企业在生产经营中遇到的困难和需求,注重听取收集企业的意见建议,积极向县委组织部和其他相关职能部门反馈,协调帮助企业解决实际问题。立足共青团服务青年职能作用发挥,组织开展“共青团邀你遇见对的人——青年交友联谊”“学党史 强信念 跟党走”“献礼建党一百年 学习雷锋志愿行”等贴合非公企业团员青年特点的各类活动,进一步增强了团组织在非公企业的凝聚力和向心力。

       四是打好合作牌,推动团企实现双赢。为使团建工作与企业发展同步跟进,团宾县委积极搭建多种平台,促进团企和谐发展。利用国庆节、重阳节等时间节点,积极联手非公企业共同参与“我和国旗合个影、志愿义诊、敬老爱老”等系列主题活动,特别是在疫情防控期间,发动多家爱心企业团组织,第一时间筹集防疫物资、协调运输车辆、组织青年志愿者队伍,主动投身到疫情防控工作当中,在县域内为企业树立了良好的社会形象。






工作成效
       一直以来,共青团宾县委高度重视“两新”组织团建工作,坚持把此项工作摆在重要位置、予以高位推进,依托党建工作基础,积极推动党建带团建,先后成立了今麦郎面品团支部、民生医院团支部等10家非公团组织,又对永和菜业、申通快递等新兴行业团组织进行了强化武装,取得了良好阶段性工作成效。

经验启示
       启示一:非公有制企业团建工作与企业发展状况密切相关,必须围绕发展抓党建,抓好党建促团建。非公企业团组织立足于为企业发展和青年员工提供服务,积极发挥政治优势和组织优势,在助推企业发展中凸显了强大活力。因此,必须紧紧围绕非公企业的生产经营管理开展团的工作,使非公企业团组织更好地在青年职工中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥青年生力军作用。
       启示二:非公有制企业团建工作与企业规模大小密切相关,必须坚持把抓好团组织建设和工作覆盖作为首要任务。要因地制宜、因企施策,根据非公企业不同规模寻找不同对策,对大规模企业,重点要巩固组建成果,引导企业团组织发挥作用;对小规模企业,抓好团的工作覆盖更为重要,要通过开展团的活动来增强团组织在青年职工中的凝聚力和影响力,以团的工作覆盖来助推组织建设。
       启示三:非公有制企业团建工作与出资人的积极性密切相关,必须积极引导出资人自发支持团建工作。非公企业出资人能不能发自内心地支持团建工作,直接关系到企业团组织的建设成效。要加强与出资人的联系沟通,注意听取他们对企业团建工作的意见建议,多角度调动他们支持企业团建工作的积极性,使他们能够为所在企业组建团组织、开展团的活动提供必要条件。
       启示四:非公有制企业团建工作与上级团组织重视程度密切相关,必须创新领导工作机制,形成强大工作合力。要建立健全非公有制企业团建工作责任制,坚持书记抓、抓书记,充分发挥上级团组织及园区有关职能部门的作用,汇聚多方力量、形成齐抓共管工作合力。推动规模大、影响大、形象好的非公企业,以点带面,带动其他非公有制企业团的建设工作,不断巩固党的执政基础,让团组织为非公有制经济蓬勃发展贡献青春力量。(车颖超朱善永)
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