中国民生经济网讯（通讯员江凯 魏勇）“小孙，我们的‘最美人社人---每周之星’评选要围绕学习型、服务型、创新型、业绩型”等组织开展，由涉及的科室负责人推荐、分管领导审核把关，最后提交局党组研究进行评比表彰，在全局上下形成‘学先进、当先进、作表率’的浓厚氛围。”
为充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强党建工作与业务工作深度融合，全力推进局机关“五好”党支部创建、“四个合格”党员队伍建设。近日，该县人社局在全局系统内组织开展了2023年度“最美人社人---每周之星”评选活动。从62名党员干部中推选出3名工作成效突出、群众认可度高、业务知识精通、示范引领作用明显的典型代表，并由局党组领导班子成员为‘每周之星’佩戴红花进行表彰及合影。
本次‘每周之星’评选主要对照“四个合格”党员标准，坚持思想上、行动上当先锋、作表率，在带头坚定理想信念、增强“四个意识”，立足本质岗位、提升业务质效，创新学习方法、争当学习标兵，围绕宗旨意识、争做服务标兵等方面，通过相关科室推荐和测评、分管领导审核把关、局党组研究的方式进行。
“今天非常高兴能被评选为‘最美人社人---每周之星’，心里非常激动，这不仅能有效增强我们年轻干部争当先进典型的积极性和主动性，也实现了让全局干部职工‘比’有对象、‘学’有标杆、‘赶’有标准、‘帮’有措施、‘超’有目标”的目的，更是激发了人社干部队伍崭新的精神面貌，在今后的工作中我将持之以恒保持优良的工作作风、踏实工作，克服各种困难解决群众急难愁盼问题，持续增强服务质量、提升群众满意度。”每周之星张扬激动的说道。
“人社工作为人民！人社工作与群众生活息息相关，在今后的工作中，我们要以党的二十大精神为指引，内练素质，外树形象，打造一支热爱学习、为民服务、担当有为的人社干部队伍，持之以恒把同频共振、树立标杆、促进发展三项原则同就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、农民工权益保护等工作有机结合，扎实开展“比、学、赶、帮、超”评选活动，评选表彰一批优秀人社服务标兵，激励全体党员学习身边先进典型，做到学有榜样、赶有目标，努力为温宿经济社会高质量发展贡献更多的人社力量。
