在克拉玛依市白碱滩区三平路街道党工委的领导下，五新社区党支部以党建引领基层治理工作为切入点，积极探索社区治理新模式、新途径，围绕治理模式、服务提升狠下功夫，巧用“加减乘除”四则法，从群众需求和基层治理突出问题出发，打造基层治理新样板，解好基层治理“方程式”。
强化党建引领 汇聚共治合力做“加法”
优化网格设置，构建“社区党支部—网格长—网格员—联户长”四级组织治理体系，统筹网格内建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作，实现“党建引领一张网”。建强网格队伍，社区书记抓网格，社区工作人员担任网格长，每个网格配备4名网格员。盘点社区共治资源，摸清社区需求，细化服务项目清单，形成优势互补、责任共担、资源共享、要事共商、实事共办的区域化、开放性党建覆盖体系和社区服务网络。推行“党建+家门口”社区党建服务品牌，将党的政治优势转化为基层社会治理优势，推动社区治理能力全面提升。
推行“微网格”治理 为社区减负做“减法”
探索网格内“微治理”模式，以网格内楼栋数划分“微网格”，组织党员干部、离退休干部、退役军人、居民党员等力量参与小区治理，通过“微网格+大参与、大调解、大平安、大统筹”职能，激发自治活力，及时收集并高效办结各项工作中的民情民意，“微网格”楼栋长、志愿者将收集的居民急难愁盼问题及时上报社区网格员，由社区联系共建单位及相关职能部门协调解决，激活社区各类资源。
完善协商机制 激发居民自治热情做“乘法”
通过常态化入户走访、召开社情民意征求意见会等方式，征求居民对社区党组织建设、社区居委会服务水平等方面的意见建议，针对不同需求的居民开展精准服务。社区党支部充分发挥领导核心作用，全面领导社区协商民主工作，建立“大事大议、小事小议、急事快议”的协商议事新模式，依托新时代文明实践站、党员会议室，积极构建“党建引领，协商为民”的工作模式，实现从“为民做主”到“由民做主”、从“做群众工作”到“由群众做工作”的转变，让基层协商在社区治理中发挥积极作用。社区通过不断探索、总结经验，采用门前协商、就地协商等灵活多样的协商形式，先后解决邻里矛盾、小区不文明乱象整治等大小问题30余件，提升了“党建+家门口”的协商服务品牌效应。
坚持依法依规，化解矛盾纠纷做“除法”
五新社区以提升社区治理效能和公共服务水平为核心，推动基层治理体系和治理能力现代化，进一步提升社区综合治理能力。严格落实人防、物防、技防措施，对辖区内发生的各类事项及时上报处理，形成“党建共商、整合共治、问题共解、平安共建、服务共享、文明共创”的工作格局。
民生无小事，社区工作的“大事”便是解决好社区群众关心的“小事”。下一步，五新社区将继续引导工作人员发挥作用，当好人民“信息员”、思想“调节员”、秩序“管理员”，力争做到“小事不出网格、大事不出社区、矛盾问题不上交”，让幸福凝聚在社区。(王佳琦）
