中国民生经济网讯 目前，群众路线教育实践活动全面结束，各地、各单位建立健全了各种规章制度，如何确保制度落实，关键是下功夫抓落实。建好制度、抓好落实，必须突出一个“建”字，突出一个“抓”字。客观地讲，为防范和惩治某些干部的不良作风，我们建立健全相关的制度，反反复复地抓好“落实”。但依然有一些干部有令不行、有禁不止，自行其是、阳奉阴违，喊得响、做得少，打“擦边球”，玩“太极拳”。如果不抓制度落实，再好的制度都是空的。归根结底，原因就在于制度未真正建好，未抓好具体落实。
建立健全目标责任制、督查制、责任追究制、考核制、末位淘汰制等制度，建立从轻到重的一整套惩治办法，只要发现问题，就要有个明确说法，把问责的关口前移，决不能打“马虎眼”。
加快发展，就要真抓、真落实，与形式主义决裂，将“落实到位”贯穿全过程，有效推动工作。提倡“有为才有位”，每项工作都落实到位。各级干部应少些形式主义，“躬下身子”真正去倾听群众呼声，关心群众疾苦，扎扎实实为群众解决困难，这样才不会愧对制定出来的好制度。
抓好制度落实，首先是领导干部带好头。实践证明，领导权力大，制度的权利就小；领导权利小，制度的权力就大。抓领导带头执纪，要求领导干部提高自我修养，自觉践行，以制度方式约束领导“特权”，从根本上转变干部思想观念，促使自觉自愿主动而为。其次，抓制度落实，要把“严格标准”贯穿到落实全过程。管理学中提到，没有期限的成果，要么滞后执行，要么重复要求。践行群众路线，如果“一阵风”搞整改，“四风”问题可能“春风吹又生”。三是抓制度建设，要建立对规定落实的“长效约束”，逐步形成对执行情况的的强力监督。一手抓制度执行的组织领导，强化制度执行情况的监督检查，确保制度行得通，管得住，用得好；一手抓制度执行的过失问责，对制度落实不严格，违纪违规严肃查处。（难得糊涂 供稿）
