中国民生经济网讯（魏芸）去年，全国法院人民陪审工作电视电话会议提出各级人民法院确立两年内实现人民陪审员数量翻一番的“倍增计划”基本目标，哈密市法院按照最高院和新疆高院的要求，严格甄选陪审员，不仅在数量上力争完成任务，在陪审员素质和能力方面也提出了更加严格的要求。
严把推荐报名关。为切实提高人民陪审员履职能力，本着广泛代表性与专业性相结合、组织推荐与个人自荐相结合、公平竞争与择优选任相结合的原则，哈密市法院深入村街、社区、学校和县直部门等对被推荐人员进行考察，广泛征求群众意见，了解考察对象的思想政治素养、生活作风及群众工作能力，将有社会责任感和正义感、在群众中有公信力、热心社会公益事业作为人民陪审员选任的首要标准。
严把资格审查关。做好陪审员候选人的政审考察工作，通过严格地考察，把没有陪审热情，只为贪图虚名的人拒之门外。另外，严格执行有关规定，剔除相关规定不得担任人民陪审员的人选外，适当降低党政机关和事业单位干部所占比例，提高基层群众特别是工人、农民、社区居民等群体的比例，注重选任“老干部、老党员、老战士、老专家、老教师”做人民陪审员，改善人民陪审员结构。
严把提请任命关。哈密市法院党组高度重视人民陪审员选任工作，成立了由院党组书记为组长，分管院领导为副组长的人民陪审员选任工作领导小组，通过召开党组会专题研究陪审员候选人是否能够被提请任命，并及时主动的与哈密市人大常委会协商确定人民陪审员选任名额、工作进展情况等，直至最终确定人选报请人大常委会审批。
目前，哈密市法院陪审员人员总数56人，按照“人民陪审员倍增计划”要求，该院拟计划2015年6月将人民陪审员数量增加到85人，基本完成“倍增计划”。
（新疆哈密市法院 魏芸）
