民生经济网讯(张开文 刘贵江)为打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍、紧扣“五好”干部要求，理塘县以“政治建设、作风建设和廉政建设”为抓手，以提升“凝聚力、服务力、净化力”为目标，全面加强换届后乡（镇）领导班子建设。 加强政治建设，提升干部队伍“凝聚力”。理塘县坚持把党的政治建设摆在首位，结合“每周一学”专题学习会、“清风2022”六大专项整治和公职人员思想...
民生经济网讯(张开文 刘贵江)为打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍、紧扣“五好”干部要求，理塘县以“政治建设、作风建设和廉政建设”为抓手，以提升“凝聚力、服务力、净化力”为目标，全面加强换届后乡（镇）领导班子建设。
加强政治建设，提升干部队伍“凝聚力”。理塘县坚持把党的政治建设摆在首位，结合“每周一学”专题学习会、“清风2022”六大专项整治和公职人员思想政治提升工作，完善工作目标考核责任制，将公职人员思想政治提升工作开展情况纳入每月督查工作重点内容，作为各单位年度目标考核重要依据。坚持民主集中制，凡遇重大问题，必广泛征求意见，凝聚集体智慧，保证决策科学、正确。2021年县乡换届完成后，各乡（镇）、机关单位陆续开展“主题党日”活动93次，通过重走长征路、参观向阳寺中共西康南路工作会议旧址、重温入党誓词等方式，深刻缅怀革命先烈，弘扬和继承红军精神，激励广大党员干部干事创业斗志。制度化、规范化、常态化开展县委理论中心组学习（暨“高城大讲堂”）、领导干部读书班共33期，切实增强领导干部政治理论水平、提升整体素养。始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，用党的创新理论统一思想、坚定信心、增强斗志,坚决将全县党员干部的思想和行动凝聚到团结富裕和谐美丽社会主义现代化新甘孜建设上来、凝聚到迈步全面建设社会主义现代化四川新征程上来、凝聚到党的第二个百年奋斗目标上来。
加强作风建设，提升干部队伍“服务力”。领导干部的作风直接关系人心向背、关系党的群众路线、关系党和人民事业的发展。换届后，理塘县创新推行“‘石榴籽’群众工作队”，构建“党建+创建、党建+微治理”模式，全县设置“石榴籽”工作队591个，安排党员干部3100余名全覆盖承担辖区内联系群众、改善民生、解决矛盾、促进和谐、推动发展职责，实现“党建进家、服务进户”，全面营造了干部群众面对面、手拉手、心贴心、干群一家亲的良好社会氛围，中华民族共同体意识铸得更牢。印发实施《理塘县周五大接访工作制度（试行）》，每周五上午，县级领导和全县各民生部门在格萨尔广场开展“周五大接访”活动，面对面倾听群众心声、解民难、排民优，维护群众利益，切实践行以人民为中心的发展思想。针对久拖未决、涉及民生问题、群众急难愁盼的信访事项，实行限时办结制（即：简单事情马上办、复杂事情当日办、疑难事情三日办）和首问责任制、责任追究制，截至目前，精准、科学、高效解决群众合理诉求89条，10条诉求正在办理中，较好实现了群众“只进一扇门、最多跑一次”。
加强廉政建设，提升干部队伍“净化力”。换届后，开展干部任前廉政谈话4次，采取“约上来谈、走下去谈、联系县级领导谈、‘一把手’与班子成员谈”等形式全覆盖谈心谈话2000余人次，加强对领导班子成员平时监督，及早发现和解决存在的苗头性问题。注重党员干部平时考核，广泛听取基层群众、服务对象意见建议，探索推行“基层群众、党员评议班子成员制度”，对存在党风廉政等问题的行为露头就打、冒头就掐。定期开展“阳光问廉”活动，通过群众反映、信访举报和督查暗访等方式，针对曝光的问题进行现场问廉，目前举办“阳光问廉”6场、涉及廉政问题126个，给予党内警告处分1人，对未通过测评关的单位负责人和具体经办人员由县纪委约谈。
大力开展全县公职人员违规经商办企业及兼职取酬专项整治，进一步营造了良好的政治生态和营商环境，切实加强全县公职人员履职尽责、廉洁从政的意识。
