民生经济网讯（常魁星 贠惠）今年，河南省开封市顺河回族区委巡察办把“能力作风建设年”活动作为推动高质量发展的重要抓手，坚持“加减乘除”工作法，抓重点、破难点、创亮点，着力提升能力，优化工作作风，助推十一届区委巡察工作高质量发展。
今年初，该区委巡察办全体巡察干部躬身入局、积极响应，认真参与完成2月份省纪委统一组织的学习月活动。按照提高政治站位的要求，明确专业素养清单，学习专业理论知识，每轮巡察前邀请相关业务负责人授课培训，切实增强巡察干部发现问题能力、谈话攻心能力和分析判断能力。巡察期间开展巡中指导，解决巡察定性不准、线索不明等问题，切实提升巡察监督实效。全体巡察干部还围绕“观念能力作风建设年”活动，充分利用弹性工作时间，加强政治理论和业务知识学习，根据巡察本职工作，自学了《中央巡视指导督导工作专题辅导课程》，完成了每月主题党日活动的学习交流和考试任务，为区巡察工作高质量发展蓄势赋能，持续开创巡察工作新局面。
该区委巡察办认真贯彻落实中央办公厅《关于加强巡察整改和成果运用的意见》，对照巡察反馈问题，紧盯短板狠抓落实，认真贯彻区委书记专题会书记点人点事制度，实行巡察整改情况“双报告三反馈”机制，将巡察情况分别向领导小组和区委书记专题会报告，向被巡察党组织、日常监督部门和分管区领导反馈，并组织召开巡察整改专题民主生活会，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的原则，深挖问题根源，制定整改措施，真正做到一套方案、一份报告、一本台账、一份清单，“四个一”工作原则，明确整改完成时限，实施“台账式管理”和“销号制落实”，全面强化监督，倒逼整改落实，推动巡察问题解决到位，巡察整改落地见效。
该区委巡察办以制度建设为抓手，多举措助推巡察规范化建设。一是完善机制。结合工作实际梳理规范了《巡察工作机制和工作纪律》《调阅资料制度》《个别谈话制度》等有关制度，为全区巡察工作开展提供制度支撑，推进巡察办组以及相关部门的协调联动,统筹推进巡察全覆盖工作任务，进一步规范巡察干部工作纪律。在整改方面，切实发挥领导干部督促推动作用，坚持区委书记对被巡察党组织负责人约谈制度，面对面点问题、明责任、增压力。健全区委书记专题会点人点事问题整改情况跟踪督办机制，建立日常管理台账，督促有关部门、被巡察党组织认真整改落实。二是督查督办。按照《开封市巡察整改督查督办工作办法》，加强巡察整改督查督办，提高巡察成果运用成效。推动将督促巡察整改落实作为纪检监察机关和组织部门日常监督的重要内容，落实巡察移交问题线索优先办理和巡察成果“凡提必用”，把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，把被巡察党组织整改情况纳入领导班子实绩考核。三是深化组办会商。协调推进组办一体化协商机制，采取巡前统筹策划、巡中跟踪互动、巡后探讨检查等方式，开展组办会商共同谋划巡察重点、研讨方案制度、研判问题线索、修改巡察报告等，做到精准发现问题、客观分析问题、如实报告问题，形成工作合力。
