中国民生经济网讯（杨玲）今年以来，山东省寿光市公安局洛城派出所以“内强素质、外树形象，全力打造优秀警队”为目标，紧密结合开展党的群众教育实践活动，通过加强班子、制度、能力“三个建设”，全力提升队伍整体素质。
一是加强班子建设。该所坚持将班子建设作为工作重心，要求所有班子成员树立“一岗双责”的责任意识，所领导带好头，民警做表率，正职给副职做好榜样，副职给民警做好榜样，民警给协勤队员做好榜样，通过一级做给一级看，一级带着一级干，要求协勤做到的，民警首先做到，要求民警做到的，所领导必须做到，从而形成一支坚强的“召之即来、来之能战、战之能胜”的战斗集体。
二是加强制度建设。将上级公安机关相关条例、禁令和规定要求及本所各项规章制度作为从严治警的有力抓手，进一步健全所内政治业务学习、值班备勤、案件办理和社区警务、打击防范、人口管理、场所检查及警容风纪、内务卫生、请销假等制度，并严格落实派出所二级月度考核制度，使全体民警和协勤人员作风严谨、令行禁止，从根本上增强为民服务和“争先进、创满意”的内在动力。
三以加强能力建设。在当前警力紧缺问题短期内无法得到解决的情况下，该所不等不靠，主动向素质要战斗力，通过实行新老搭配、师徒结对，落实老同志负责包保一个新同志的成长责任，帮助年轻同志走好从警第一步，在短期内使年轻民警和协勤人员很快成为独当一面的行家里手，从而使全所上下团结一致、负重拼搏，心往一处想，劲往一处使，较好地完成了上级交办的各项工作任务。
