一年一度的部门决算公开是一项常态化的工作，强化部门决算依法公开、按时公开、规范公开，更是深化财政体制改革、健全现代预算管理制度的重要内容。2023年9月27日，安徽省亳州市谯城区财政局组织召开2024年度预算编制暨2022年度决算公开部署会议，把部门决算公开工作作为年度重点工作，与新年度预算编制工作一起进行动员部署、一起组织业务培训、一起开展监督检查，并在工作中抓实“三项督促到位”工作，紧扣时间节点，跟踪问效到部门和单位，确保2022年度部门决算公开工作落到实处、见到实效。
一是督促业务，强化责任到位。针对各部门（单位）是决算公开的主体，财务人员是具体的业务操作人，通过业务培训和工作指导等多种方式，强化分管领导和财务人员依法履行决算公开的责任，敢于担当部门（单位）决算公开的义务，确保决算公开的真实性、完整性和及时性，依法依规做好本部门及所属单位的决算公开工作，确保公开工作的有序推进，保证公开工作的限时落实。此次，组织区直单位（部门）、乡镇（街道），以及全区教育、卫生系统单位的业务分管领导和财务人员200多人，开展了针对性的“面对面”业务培训。
二是督促纠偏，导向工作到位。动员培训中，对2021年度部门决算公开中存在的共性问题，作为纠偏改错的事例进行讲评，分析和研判“老问题新出现”的可能性，培训中重点强调和解决部门决算公开内容不细致、公开步骤不规范等问题，把“粗心大意”的现象汇总成问题清单，作为督促纠偏的内容，保证公开的内容让群众看得懂，积极的接受社会监督，切实在提高决算公开的透明度上下功夫，进一步增强政府的公信力。
三是督促检查，指导工作到位。在决算信息公开前，首先把指导工作做到位，帮助审查决算公开内容的正确性，指导决算公开内容的完整性。把公开后的决算公开质量检查作为重点，帮助部门“找问题”“纠差错”“补短板”，重点检查决算公开的及时性、完整性、真实性和细化程度，检查的覆盖面要达到100%。明确对工作延迟的部门（单位）进行通报，问题较多的对分管领导进行谈话，全面提升决算公开的重视程度，强化责任制，树牢质量意识。 （ 朱国光 胡建坤 ）
