中国民生经济网讯（童兴）在组织开展风险岗位廉政建设工作中，我们采取有效措施，加大工作力度，努力做到“六到位”。
一是思想认识到位。按要求全县层层召开风险岗位廉政建设工作动员会，部署工作、提出要求，并利用网络、电视和宣传栏等形式广泛宣传开展该项工作的目的、意义、工作程序和主要内容等，使全县干部职工认识到此项工作的重要性和必要性。
二是领导推动到位。成立风险岗位廉政建设工作领导小组，领导小组成员坚持做到涉及该项工作的文件必看、汇报必听、情况必审、问题必查、结果必考。
三是分工明确到位。按要求认真制定了《关于开展风险岗位廉政建设工作实施方案》，明确领导小组职责和各阶段工作任务，保证工作落实到位。
四是风险查找到位。围绕个人岗位、科室职责、单位职能，认真清理行政许可、行政处罚等方面的权力，重点在工程建设、土地出让、产权交易、司法等重点领域理清权力、对廉政风险点进行重点排查，找准、找全各类廉政风险点。
五是执行监督到位。将廉政风险防控列入全县目标管理考核体系，实行平时督查，定期检查，及时发现问题并进行改进。同时，做到年终对该项工作进行考核检查，确立了考核档次。
六是整改到位。将查找到的问题进行通报，并责令相关部和相关责任人把问题整到位。
