中国民生经济网讯 记者昨天从市总工会获悉,今年将筹集1000万元资金用于在职职工心理健康发展,为此还将依托三级服务体系建立和完善4700个心理发展活动场所,覆盖职工百万人次。
市总工会于去年对职工心理健康状况展开了一项调查,数据表明,有10%的在职职工心理上有或多或少的疾病,其中严重者占2%。
市总工会今年将推出的“在职职工心理发展助推计划”,并不是针对职工做心理治疗,主要面向另外九成心理健康的职工,免费帮助他们心理发展完善和促进。市总工会将筹集1000万元,各级工会组织也要筹措配套资金,依托三级服务体系在基层工会服务站、职工之家,建立和完善心理发展活动场所4700个,服务职工10万人次,覆盖职工百万人次。
市总工会职工发展中心有关负责人介绍,该计划主要依托北京师范大学心理学院、中国科学研究院心理研究所等权威科研机构,借鉴国外成熟的工作模式,以购买社会服务的方式,将专业化的社会心理服务优质资源引入到工会心理服务工作中,将通过日常宣传、专项心理培训、系列心理讲座、动态心理监测与评估,专业化场地建设等形式,向职工普及心理健康知识,宣传心理健康理念,最终形成职工心理发展促进工作常态化机制。
据了解,该计划去年启动了职工心理健康大讲堂试点,针对金融行业、卫生系统等行业,今年还将扩大服务范围, 增加建筑、警务人员和安保等行业。
除此之外,市总工会今年将提高工资集体协商质量。要求建会企业中开展工资集体协商的企业不低于80%,续签企业要保持在90%以上;产业工会、区县总工会、街乡总工会还将探索在从业人员数量较多的工种中开展工资协商,并且通过采取挂账方式逐一破解开发区、科技园区协商难题。
来源:北京日报