中国民生经济网讯 春节七天假期刚刚结束，从初八开始大家都正式上班了。但是对于那些在过年期间不能正常休假，还要在加班中度过的人来说，加班费就成了他们最大的心理安慰。很多人都认为春节假期的加班费是按照三倍工资来发，那么加班费到底该怎么算？大家都能正常拿到加班费吗？
在西安小寨一家大型商场做售货员的小程，因为春节期间老板安排他加班四天，虽然说有加班费，但到底发不发，什么时候发他心里也没底儿。
西安某大型商场售货员小程：“从初一到初四，上了四天班。听说了一般从初一到初三是三倍工资。”
记者：“那你们有没有拿到这个(加班费)？”
西安某大型商场售货员小程：“这个暂时还没有落实到，因为它是发工资才会发到。领到有说过，但是还没有拿到。”
和小程一样，售货员小李并不清楚加班费的具体发放标准。
西安某大型商场售货员小李：“春节期间初一到初七大概上了5天(班)。”
记者：“那领导有没有给你们说加班费怎么发？”
西安某大型商场售货员小李：“现在基本上都是按三倍工资嘛。”
记者：“那您拿到这个钱了吗？”
西安某大型商场售货员小李：“一般都是按照工资一起发的么。”
记者在采访中发现，一些人并不是清楚加班费怎么发。
西安市民：“加班费发放这个我不太了解。”
某高速收费站管理员高先生：“知道，三倍工资。”
记者：“您春节期间加班了吗？”
某高速收费站管理员高先生：“加了。”
记者：“加了几天？”
某高速收费站管理员高先生：“六天。”
某高速收费站管理员高先生：“按月底给我们发，很正常。我们的工资是(每天)70，三倍就是210。”
记者：“您春节期间上了几天班？”
莲湖区环卫工张师傅：“初一到现在么，一直没歇。”
记者：“那您有领到加班费吗？”
莲湖区环卫工张师傅：“没有，一天顶两天(工资)，一天顶三天(工资)没那回事儿，没拿到(加班费)。我在这儿十来年了。”
记者：“一直是干这个(环卫)工作吗？”
莲湖区环卫工张师傅：“嗯，嗯。”
其实，春节七天假中，农历正月初一、初二、初三是国家法定假日，后四天是双休日调休。根据国家的相关规定，春节前三天加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，而按照2014年2月1日起执行的西安市一类最低工资标准1280元每月来算，日工资最低约为58.85元，这样算下来，春节前三天至少可以获得529.65元加班费(58.85×3天×300%)。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不用支付加班工资，如果不补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资，也就是每天至少可获得117.7元(58.85×200%)。如果春节期间7天全部加班，可以拿到1000元左右的加班费。
正月初一、初二、初三加班费：
日工资58.85元×3天×300%=529.65元
正月初四、初五、初六、初七加班费：
日工资58.85元×4天×200%=470.8元
(陕西广播电视台《第一新闻》记者 李岩 翟羽佳)
来源： 西部网
