沙雅县工作队穿针引线 夯实基层基础
更新时间：2018-12-06 15:14:35点击次数：33595次字号：T|T
本网讯（文怀科）上面千条线，村里一根针。驻村以来，沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队对准“1+2+5”目标穿针引线，认真落实强基层强基础工作，使“上面千条线、下面一根针”变成“上面千条线、下面一张网”，将新时代的驻村工作做细做实，展示新气象、成就新作为。
一、找好针眼，主动学习当好宣传员。聚焦“针眼”，下足“绣花功夫”。驻村干部大力弘扬“永远走在前头”的精神，增强驻村干部“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，将学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中全会、全国“两会”精神，作为驻村干部的一项重要政治任务狠抓不放，学习宣传有关“三农”工作方面的相关内容，使其成为推动“访惠聚”驻村工作的不竭动力。对驻村工作进行项目化管理，寻找驻村工作与贯彻落实陈全国书记对地区“六个排头兵”要求提出的新任务、新目标之间的最佳结合点，丰富工作内容，增强工作实效。整合派驻单位和驻村各支力量资源，重点围绕维护社会稳定、推进脱贫攻坚、建强基层组织、做好群众工作、落实惠民政策、拓宽致富门路、办好实事好事、壮大党员队伍等方面入手，夯实农村工作根基。截止目前，组织开展宣讲2329人次，发放学习资料2100多份。
二、引线架骨，筑牢源头工程。水流走了石头还在，石头就是党支部。工作队与村党支部形成合力，主动围绕打造永不走的工作队抓班子带队伍。针对部分村班子成员执行力、落实力差，村班子战斗力弱的问题，实施村两委班子能力提升工程，严格坚持每周的思想政治学习日活动和党组织“三会一课”活动，推行村干部年度考核、绩效考评和末位约谈淘汰机制，提升村干部绩效报酬。建强十支队伍，明确各自岗位职责，将“十支队伍”各项工作任务同安排、同部署、同考核。建立“十支队伍”定期向村第一书记、村党支部汇报工作制度，明确各阶段工作重点及任务，切实发挥“十支队伍”作用。对班子进行动态跟踪，定期对班子成员约谈、鼓劲、加压，确保班子成员综合能力的提升。针对党员老龄化较为严重，党员队伍整体素质偏低的问题，大力实施村党员素质提升工程，开展一对一帮扶困难党员、设立党员示范户、为无职党员划分“责任区”、一对一培养入党积极分子等措施，增强党员自身荣誉感，解决党员发展难的问题。培养青年村民和女党员4名，改变现有党员队伍年龄和性别结构现状。
三、激活末梢，提升群众幸福指数。穿什么针、怎么穿，都是为了聚民心。做实做细群众工作，整合派出单位及下沉干部资源，拓展“服务工程”，解决“最后一米”的问题。在入户走访、田间地头访帮助拾棉花的同时，随时做好思想疏导工作，累计开展各类政策法治宣传教育活动12场次，受教育人数1290人次。工作队派驻单位干部全部到村报到，每人至少联系1户困难群众，办好事实事2件。实施零距离服务群众工程，从握群众手、进群众家、说群众话、办群众事入手，真心倾听“小诉求”、用心办理“小实事”、热心调处“小矛盾”、细心整改“小隐患”、突出解决“小困难”，帮助群众实现微心愿28个。
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