汝南县总工会牵头指导工资集体协商集中要约行动
更新时间：2022-08-04 14:22:13点击次数：478752次字号：T|T
民生经济网讯（吴予）由汝南县总工会牵头，县工商业联合会、人社局、司法局和企事业主管部门组成的工资集体协商指导组，分赴乡镇（街道）和县直企事业，指导工资集体协商集中要约行动。该县明确在疫情防控常态下《工资专项集体合同》增加涉及企事业发展和维护职工利益等五项内容。 该县工资集体协商协调指导组工作的主要对象包括：协商主体健全，需签订区域性集体合同的乡镇（街道...
民生经济网讯（吴予）由汝南县总工会牵头，县工商业联合会、人社局、司法局和企事业主管部门组成的工资集体协商指导组，分赴乡镇（街道）和县直企事业，指导工资集体协商集中要约行动。该县明确在疫情防控常态下《工资专项集体合同》增加涉及企事业发展和维护职工利益等五项内容。
该县工资集体协商协调指导组工作的主要对象包括：协商主体健全，需签订区域性集体合同的乡镇（街道）、产业集聚区和特种行业组织；未开展工资集体协商的新建企业、新业态领域行业；疫情防控常态下生产企业尤其是生产经营困难企业；工资专项集体合同到期，需续签、重签企业及尚未开展工资集体协商的建会企业。同时，聚焦货车司机、网约司机、物流快递、快餐配送、家政服务等新业态领域，全面开展工资集体协商工作。
汝南县工资集体协商协调指导组明确2022年要约行动增加疫情防控因素，在较大疫情防控期，企业渐序开工生产的，通过协商确定职工工资标准；在重大疫情防控期，经汝南县人民政府核准暂时或阶段性停工企业，通过协商确定职工劳动报酬和防控保护措施；受疫情影响导致企业生产经营困难的，通过协商采用调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时及组织发动职工技术创新、提高劳动生产率等方式稳定职工工作岗位；企业生产因受疫情影响，1—3个月短暂无工资支付能力，通过协商延期支付工资等方式帮助企业减轻资金周转压力、渡过难关，但最长时间不得超过3个月；采取相应措施后仍需要裁员的企业，通过协商确定企业裁员方案，依法履行相关程序，妥善处理劳动关系。
中国民生经济网 (编辑：罗少雄 )
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