中国民生经济网讯 临泽县紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，探索“443”工作法，持续强化机关党员教育管理，夯实筑牢机关支部战斗堡垒，推动机关党建工作与中心工作互融共促，助力全县经济社会高质量发展。
开设“四大课堂”，提升能力素质。政治课堂铸魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，结合“三会一课”、主题党日，采取支部书记上台讲、党员干部带头学、交流研讨促提高等方式，强化理论武装，筑牢思想基石。干部讲堂强筋。围绕乡村振兴、政策理论、党建业务等重点课题，每月开设“干部讲堂”，解读政策法规、辅导业务理论、推动重点工作、促进干部成长。主题课堂壮骨。针对城乡建设、文旅融合、企业经营、金融投资等重点工作，探索精品党员教育培训课堂，年内计划举办17期主题培训班、7期赴外培训班，培训2500余人次。实践课堂提能。搭建乡村振兴、助企纾困等一线“蹲苗”平台，引导机关党员在一线察实情、阔思路、抓落实。组织1600多名机关干部包联2859户脱贫户，常态化开展帮扶工作；119名党员干部包联146家农业、工业、商贸流通、文化旅游等中小微企业，帮助解决“急难愁盼”问题。
坚持“四个到位”，建强战斗堡垒。责任落实到位。建立党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点制度，逐级签订《全面从严治党目标责任书》，研究制定《2023年机关党建工作责任清单》，细化机关支部委员会职责，明确支部书记、委员、党务干部具体职能，确保机关党建工作稳步开展。阵地建设到位。坚持以党支部建设标准化促全面规范，按照“八有”要求，对机关党员活动室进行升级改造，打造县委党校党支部等8个党建综合示范点，巩固提升县检察院等5个支部标准化示范点，通过抓两头带中间，带动机关党建水平全面提升。党员管理到位。着眼规范行为、制约权力、激励担当，持续构建配套完备、科学严密、符合机关实际的机关党建工作体系，抓实机关党员积分制管理，搭建机关党员发挥作用平台，督促机关党员切实发挥好先锋模范作用。作用发挥到位。持续深化“一名党员一面旗帜、一句承诺一份责任”岗位承诺践诺活动，通过党员提诺、组织审诺、签名定诺、公开示诺、认真履诺、民主评诺，完善党员挂牌上岗、亮牌服务制度，公开办事流程，主动接受监督。
采取“三项措施”，转变工作作风。目标任务项目化。按照“一行业一品牌、一支部一特色”的工作思路，找准找实机关党建与业务工作的结合点，实施机关党建“亮牌服务”“品牌赋能”“店小二服务”等项目，以项目化管理的方式推进党建重点任务、解决难点问题。工作制度清单化。建立制度、责任、内容、整改“四张清单”，实化、量化机关党建工作内容，将组织生活、目标管理、创先争优和发展党员等基层党建工作按月细化，列出任务表，画出“作战图”，对号入座、逐项销号，切实提高基层党建工作规范化、制度化水平。督查落实常态化。县委组织部与县委直属机关工委联合发力，聚焦党建工作重点任务，把握督查关键环节，采取明察与暗访相结合、综合督查与巡回督查相结合、专项督查与重点督查相结合等方式，开展常态化督察、经常性提醒，持续传导压力，推动工作落实。（中共临泽县委组织部 吴建强）
