中国民生经济网讯（孙萃萃）2014年以来，江苏灌南县财政局在党的群众路线教育实践活动中，立学立改，边学边改，真抓实干，建立健全“五项制度”，打造“五型机关”。
建立机关效能制度，打造为民排扰的“服务机关”。进一步健全出勤考勤制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制等机关效能建设制度，严格执行出勤考勤、请销假、值班等制度，提高工作效能，提升服务质量。
建立失职问责制度，打造实干有为的“责任机关”。加大过错责任追究力度，对违反有关法律法规和规章制度，不认真履行、不正确履行岗位职责，影响机关工作效率和工作质量，损害财政部门形象，造成不良影响和后果的行为进行行政问责，依据问题严重程度，做出通报批评或组织处理。
建立行政执法责任制度，打造依法行政的“法治机关”。建立健全干部职工学法制度、行政执法责任制度。按照“谁决策，谁负责”的原则，财政干部在决策中违反程序，超越权限，造成损失或不良影响的，应追究过错责任。树立依法行政、依法办事的工作作风，全面推进各项财政事业的健康发展。
建立惩防体系制度，打造公正清廉的“阳光机关”。全面落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与机关作风建设有机统一起来，开展形式多样的警示教育，使党员干部更加清醒地认识到违反廉政纪律和法规的严重后果，克服侥幸心理，及时预防腐败。
建立绩效考核制度，打造高效有为的“效能机关”。建立考评体系。量化工作任务，各科室对全年各项工作目标进行细化、量化分解，明确责任。对工作推进情况按照以天促旬、以旬促月、以月促季、以季促年的要求，建立起科学、细致可操作性强的干部考核考评办法。
