金融行业的高质量发展离不开高素质金融人才队伍的支撑。中邮消费金融有限公司（以下简称“中邮消费金融”）作为持牌消费金融机构，在践行普惠金融、服务实体经济的同时，始终将人才视为企业发展的第一资源，不断完善人才培养体系，加速培养高素质金融人才，为公司高质量发展提供强有力的智力支持。
一方面，中邮消费金融积极响应中央金融工作会议“做好五篇大文章”的号召，为进一步激发员工的积极性和创新精神，建立健全荣誉激励机制。该荣誉体系建设突出特点、强化导向，设置了多维度的奖项，涵盖创新、培养新人、合理化建议、人才建设、青年发展、社会责任等多个方面，全方位调动员工的主观能动性和主人翁意识，凝聚起高质量发展的磅礴力量。
另一方面，中邮消费金融坚持科技创新，加大数字化转型力度，大力引进和培养科技人才。目前，中邮消费金融科技人才占比已超过总人数的一半，形成了一支自主研发能力强、响应速度快、运作高效的科技人才队伍。同时，中邮消费金融积极开展校企合作，联合高校举办"邮赢杯"高校金融科技算法大赛等，为公司数字化转型提供有力支撑。
此外，中邮消费金融加大优秀年轻干部选拔力度，强化“重实干、重实绩、重担当”的用人导向，常态化开展管理岗位竞争上岗，引入观察团、外部专家评价等机制，同时建立公平、公正、公开的人才发展通道，充分调动整个干部人才队伍积极性，同时发现和储备一批优秀、高素质、高潜质基层管理人才，使干部结构更加合理。
随着人才培养体系日臻完善，中邮消费金融的人才队伍结构持续优化，为业务高质量发展夯实了基础。展望未来，中邮消费金融将继续以人才为本，充分优化人才成长环境、发挥人才引领作用，为实现高质量发展添砖加瓦。
