中国民生经济网讯 老师上课讲得太简单，不满意；老师没有经验，还是不满意……新学期开学，南京一所学校的校长已经接待了好几拨投诉的家长，孩子成绩都相当不错。
建议加强学校管理家校沟通
“家长们不断指出学校、老师教学中的问题，说明他们对教育非常关注，对完善教学也有帮助。”陈连余说。
杨新富建议，学校应加强和家长的信息沟通。比如新学期老师调整时，要提前告知家长，新换的老师从教经历如何、教学上有什么特点，“不要什么都不说，让家长私下到处打听，反而可能误传信息，对老师造成伤害。”
陈连余认为，学校还应加强自身管理，“正是因为部分学校在遇到家长投诉时过于迁就家长，不按规矩办事，才导致一些家长不合理的投诉越来越多。这对老师的杀伤力比较大。”
“教师如果没有师德师风问题、没有体罚学生行为、教学能力没有严重缺失、主观上没有不努力，学校就没有理由撤换。”南京市教育局相关负责人说，我市的新教师都是经过层层选拔、培训出来的，家长基本可以放心。现在部分家长动不动就投诉的做法对老师的成长、教学非常不利，“老师如果没有安全感，总想着怎么不得罪家长，教学上花的精力必然减少。”
（来源：南方日报）
