中国民生经济网讯 2014年“国考”公共科目笔试分数线昨日公布，其中报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分，两项指标均比去年提高了5分，其他类别的分数线最高有10分的涨幅。从今天起，考生可以在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站和公务员考录专题网站查询考试成绩。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，在保证基本素质的前提下，兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求。对中央、省、市和县区职位采取了分层划线的方法。同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜。给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员，报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分；报考市（地）级合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；报考县（区）级的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。
中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作将由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站(http:://bm.scs.gov.cn/2014)上发布面试相关公告。
来源：北京晨报
