陕西紫阳县每年50万元奖励激励名优骨干教师
更新时间：2022-06-30 14:51:31点击次数：468963次字号：T|T
民生经济网讯（刘成军）为进一步落实“科教兴县”战略，造就一支适应时代需要、素质较高的中小学骨干教师队伍，切实培养出一批在省内外具有较高知名度的名教师、名校长，为全县教育改革发展提供优质师资保障，近日，紫阳县制定出台了名优骨干教师奖励激励实施办法，以此形成骨干教师奖励激励长效机制。 办法指出，获得省、市教学名师、学科带头人、教学能手称号的，在当年的教师节...
民生经济网讯（刘成军）为进一步落实“科教兴县”战略，造就一支适应时代需要、素质较高的中小学骨干教师队伍，切实培养出一批在省内外具有较高知名度的名教师、名校长，为全县教育改革发展提供优质师资保障，近日，紫阳县制定出台了名优骨干教师奖励激励实施办法，以此形成骨干教师奖励激励长效机制。
办法指出，获得省、市教学名师、学科带头人、教学能手称号的，在当年的教师节期间提请县委、县政府予以奖励，并优先推荐参加中、省、市各类表彰奖励。该县设立骨干教师专项津贴，奖励激励骨干教师长期从教、毕生从教。同时，该县同步建立名师工作室和学科带头人工作坊，县教育行政部门负责工作室（坊）的指导与考评。
办法强调，县财政局每年列支50万元作为名优骨干教师奖励专款，纳入财政预算。由县教育行政部门组织县师训教研部门制定骨干教师和工作室（坊）考评细则，对名优骨干教师实行定期考核，秉承“在岗享受，离岗取消”的原则。申报奖励人员获多项称号者，奖励金额以最高奖项为准，不予重复奖励。
据悉，该办法在今年秋季即将实施。此办法的出台是该县稳定教师队伍的重要民生工程，切实让安心在紫阳工作、安心在一线教学的骨干教师感到温暖、受到激励；真正留住优质骨干教师，让他们可以静心教书、潜心育人，扎根紫阳教育沃土，为紫阳学子的成长点亮一盏心灯，让广大学生因他们的存在而绽放精彩。
中国民生经济网 (编辑：罗少雄)
关于我们 |
招贤纳士 |
法律顾问 |
本网声明 |
网站地图免责声明：民生经济网为非盈利、公益性资讯类网站，所发布信息旨在传播正能量，弘扬主旋律。稿件仅代表作者个人观点，与本网站无关，请读者自行判断、核实和参考。
若有未经著作权人同意发布的图文及影像内容，敬请告知，以便及时安排撤稿和删除；
若信息发布十日内，本网站未收到书面异议，则视为该信息著作权人默认和支持本网站的公益性发布行为。
Copyright
@ 2012-2088 版权所有
地址：成都市永兴巷15号 民生经济网 工业与信息化部备案号：
蜀ICP备12001530号-3
主办：四川省民生研究会
爆料投稿：QQ2381208516 / 邮箱：zgmsjjxww@163.com 电话:13348900167
官方（新浪）微博（民生经济网
http://weibo.com/3949705932）
微信订阅号：zgmsjjw 民生经济网
