近日，《时代》杂志联合全球顶尖商业数据平台Statista重磅发布2023年全球最佳公司榜单（TIME World’s Best Companies 2023）。TCL因在企业高质量发展、人才价值理念与实践等多方面的突出表现成功入选。
作为长期关注企业推进雇主品牌建设、经济增长、可持续发展方面最具影响力的全球性榜单之一，2023年《时代》全球最佳公司榜单评选活动从第三方权威视角出发，覆盖来自全球58个国家的企业，约15万人次参与，从雇员满意度、业务增长、ESG等维度开展评选，最终产生入围企业。2023年该榜单仅31家中国企业入围。
推进产业升级与全球化发展
据了解，经过42年不断转型升级，TCL已成功挺进产业链上游，通过TCL实业与TCL科技两大主体，形成智能终端、半导体显示、新能源光伏三大核心产业。
近两年，TCL整体业务实现持续增长。2021年，TCL通过两大主体整体营收为2523亿元，同比增长65%，净利润171亿元，同比增长129%；2022年，TCL整体营收超2600亿元。未来两年，TCL核心产业均具备良好发展势能，预计智能终端市场规模将达到万亿，中国面板企业产能将占据全球70%左右，光伏总装机规模将达到约7.3亿千瓦。
TCL持续推进全球化战略，多项产品已实现全球领先，如TCL电视全球销量市占率跃居全球前二，TCL华星电视面板市场份额全球第二，TCL中环光伏晶体产能位居全球第一、硅片外销市场市占率全球第一。
近几年面对全球变局及疫情冲击等诸多挑战，TCL积极调整，加快完善全球产业布局，在越南、墨西哥等国新建、扩建多个生产基地，从输出产品转变为输出工业能力，以本土化为核心推动全球化发展，实现逆势增长。目前TCL已在美国、日本、韩国、印度、越南等设立工作区域，广纳来自全球十余个国家及地区的雇员。
持续完善全产业链ESG体系
近年来，TCL以绿色发展引领企业转型，将绿色发展理念贯穿生产与运营的全过程，打造绿色工厂、研发绿色产品、构建绿色产业链等。如TCL华星在厂区建设分布式电站，自建清洁能源，屋顶光伏电站系统每年可产生绿色电能1.25亿度；TCL中环生产运营过程中不断降低生产用能，提升绿色电力使用比例，2022年TCL中环完成40多项节能增效项目，累计节约用电5021.45万千瓦时。
今年6月28日，在2023夏季达沃斯论坛上，TCL创始人、董事长李东生提出，“绿色发展不是可选项，而是一个必选项。”今年7月6日，2023TCL全球生态合作伙伴大会（GPC2023）上，TCL正式发布碳中和白皮书，并官宣企业碳中和行动计划TCLGreen，作出“不晚于2030 年实现碳达峰，不晚于2050年实现碳中和”的“3050”承诺目标。
TCL始终践行社会责任，持续关注科技、教育、文体、定向帮扶四大领域。在科技领域，TCL探索科技与公益的融合共生，如发起“A.I.回家”“TCL光伏低碳校园”“TCL公益智慧教室”等项目。在教育领域，TCL设立华萌奖学金、TCL青年学者计划和TCL科技创新基金，联合南方科技大学打造了“南科大-TCL创新创业大讲堂”， 助力国家创新创业人才培养，另外持续开展“TCL希望工程烛光奖计划”，推动乡村教育事业发展。
以一流人才成就全球领先
在人才引进方面，TCL一直主张人才是企业最宝贵的财富，在当前毕业生数量超千万的时代背景下，TCL依然坚持“屯兵校园”，逆势储才，近三年累计招收超万名应届高校毕业生，其中2023年招收了2800名高校毕业生，高于国内市场超90%的雇主。
在人才发展方面，TCL历经多年打造了闻名行业的鹰系人才培养体系，以“雏鹰”为起点，通过“GDP+IDP+个人学习”三管齐下以及训战结合的培养模式，构建起从“雏鹰”“飞鹰”“精鹰”到“雄鹰”的领导力发展及新人、高潜人才培养体系。仅2022年，TCL开展的培训项目覆盖39241人，培训时长共计814183小时，全面支持鹰系人才培养体系的健全发展。
在人才任用方面，TCL奉行平等、非歧视的用工政策，致力于推动员工多元化与机会平等，以确保员工能够在一个公平、公正的环境中充分发挥自己的潜力，并获得机会平等的发展空间。
