沙雅县：三方管理+三色预警”压实驻村干部责任
更新时间：2018-02-05 13:24:02点击次数：8017次字号：T|T
“2018年驻村工作队要持续聚焦总目标，紧紧围绕维护社会稳定、做好群众工作、推进脱贫攻坚和建强基层组织四项重点任务，抓好各项任务的落实。驻村怎么驻?这既是工作方法的体现，也是反映干部作风的风向标。要完成好四项重点任务，就要先当小学生，多同群众交朋友，多向群众请教，才能确保各项措施落地见效……”2月4日，沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队副队长周学元说。
为推动驻村干部当好“村官”，有效促进驻村队伍沉在基层能作为，对驻村干部由县委组织部、派出单位和所驻乡镇对驻村干部进行“三方”共同管理。县委组织部负责牵头，派出单位负责督促派出干部到岗到位，驻村工作队长为管理直接责任人。驻村干部实行全职驻村，吃住在村、工作在村，统一佩戴工作牌，党员佩戴党徽。坚持以为群众解决好问题困难为导向，以村为单位建立四项重点工作台账，实行驻村工作“项目化”管理。所有驻村干部必须走访入户摸清民情，把群众“脸色”当晴雨表，全程填写驻村民情日记，严格落实早晨会、晚夕会研判制度，将每周一例会确定为驻村各支力量“集体会诊日”，研究解决在驻村工作期间，工作队不能立即为群众解决的问题困难。
采取实地走访、个别谈话、民主测评、群众评议、实绩公示等方式，进行百分制动态考核，及时公示考核结果接受群众监督。实行“绿、蓝、红”三色预警，即：80-89分进行绿色预警，向其发送手机提示短信；70-79分进行蓝色预警，再次发送提示短信；70分以下进行红色预警。束紧紧箍咒，召回履职不到位、能力不足、责任心不强、影响四项重点任务落实的干部，当年不得评先选优和晋级提拔。（文怀科）
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