该镇以“不忘初心、牢记使命”主题教育入户走访为契机，结合岗位具体要求，优先考虑建档立卡贫困户及农村困难家庭，重新选聘确定共管共享人员，划分明确共管共享人员的工作任务与责任区域，保证共管共享人员更好地履行职责。不断强化日常监管，建立健全公益性岗位“能进能出”长效机制，由各村安排专人对公益性岗位人员上岗情况实行月考核，按照工作完成情况和出勤情况发放绩效奖励，组织党员、群众代表对公益性岗位人员的履职情况、出勤情况、工作态度进行集中评议，对考核不合格的立即解聘，确保公益性岗位“能进能出”。认真落实动态管理制度，对村级公益性岗位人员实行合同化管理，按年度签订劳动协议，对考核不合格或因外出务工、生病、死亡等状况无法继续胜任岗位的，及时进行调整，坚决杜绝冒名顶替、优亲厚友现象发生。至目前，选聘公益性岗位人员42人，共管共享岗位补助通过“一卡通”账户按时发放，公益性岗位运行情况良好，真正实现了公益性设施的共建、共治、共管、共享。
