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甘肃临泽县蓼泉镇村级公益性岗位助力精准脱贫

更新时间:2019-12-26 11:42:57点击次数:57092次字号:T|T


       “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,临泽县蓼泉镇不断规范公益性岗位管理,充分发挥公益性岗位效能,全面落实就业扶贫政策,调动困难群众自主脱贫的积极性,彻底改变由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫过度,稳步增加贫困户收入,全面助力脱贫攻坚。

        该镇积极创新扶贫方式,坚持“就业一人,脱贫一户”的工作目标,结合岗位具体要求,在全镇9个村设置公益性岗位42个,优先聘用建档立卡贫困户及农村困难家庭劳动力就业,每月为共管共享人员发放500元的岗位补助,为部分贫困户提供稳定的公益性就业岗位,克服贫困户“等、靠、要”及“攀比”思想,真正实现劳动脱贫。不断强化日常监管,建立健全公益性岗位人员管理长效机制,由各村安排专人对公益性岗位人员上岗情况进行考核,组织党员、群众代表对公益性岗位人员的履职情况进行集中评议,对考核不合格的立即解聘,确保公益性岗位“能进能出”。认真落实动态管理制度,对村级公益性岗位人员实行合同化管理,按年度签订劳动协议,对考核不合格或因外出务工、生病、死亡等状况无法继续胜任岗位的,及时进行调整,坚决杜绝冒名顶替、优亲厚友现象发生。

        至目前,全镇共选聘公益性岗位人员42人,其中建档立卡贫困户11人,全年通过“一卡通”账户发放共管共享岗位补助25.2万元,公益性岗位运行情况良好。村级公益性岗位的设置,增加了困难群众的收入,大大提高贫困户就业的积极性,也实现了脱贫攻坚工作与公益性设施共建、共治、共管、共享的“双赢”(兰晶晶)
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