民生经济网讯（更邓彭措 泽仁拥忠）自“组团式”帮扶工作开展以来，甘孜县深入贯彻落实中央、省、州重要决策部署，深刻领会全面推进乡村振兴的重大意义,统筹谋划协调推进，以“三强化、三提升”为工作举措，促使帮扶工作落地落实。
强化思想认识，提升帮扶“高度”。成立以县委书记为组长，分管人才、教育、医疗等工作的县级领导为副组长，成员单位为成员的领导小组。定期召开人才工作领导小组工作会议，动态研究解决工作中的难点问题，强化“组团式”帮扶工作科学统筹整体推动。同时为全面、深刻、准确领会和贯彻上级关于“组团式”帮扶工作的一系列任务、要求，组织各主管部门、被帮扶单位分层次召开专题会议，学习领会中央、省州“组团式”帮扶相关文件及会议精神，确保“组团式”帮扶政策应知尽知，切实将思想和行动统一到中央、省州委部署要求上来。
强化责任落实，提升帮扶“深度”。及时组织帮扶、受扶学校、医院和部门聚焦“组团式”帮扶目标，共同查找问题短板、理清工作思路、探索帮扶途径，明确具体帮扶措施；“组团式”帮扶人员到位后，及时将“组团式”帮扶人员安排在专业性长科室负责人、教研组长、备课组长等重要岗位，为帮扶人才发挥作用提供平台；帮扶工作实现“输血”与“造血”有机统一，建立“团队带团队”关系7个、“师傅带徒弟”关系39个，实现67名甘孜本土人才主动接受内地先进的管理理念及医疗、教学技术；选派5名教师、7名医护人员到帮扶学校、医院跟岗学习，进一步提升本土人才的综合能力。
强化服务保障，提升帮扶“温度”。为进一步加强“组团式”帮扶人才的联系服务工作，激发“组团式”帮扶人才干事创业激情。印发《县级领导结对联系“组团式”帮扶人才的工作方案》，36名县级领导直接联系41名“组团式”帮扶人才；组织召开“组团式”帮扶人才岗前见面会、座谈会4场次，县委政府主要领导、分管县级领导、组织部长多次调研“组团式”帮扶工作；为“组团式”帮扶人才解决周转房13套，并配备家具家电、氧气瓶等所需物品，实现帮扶人才拎包入住，让“组团式”干部人才在甘孜学习好、工作好、生活好。
