为全面落实退役军人服务保障工作，以提高安排工作退役士兵（退出消防员）（以下简称“退役士兵”）综合素质、人岗相适能力为核心，有针对性从思想和心理上更快适应地方生活，使退役士兵重整行装再出发，迈好退役转岗“第一步”。四川天府新区退役军人局于5月27日起，陆续开展为期20天的2023年安排工作退役士兵（退出消防员）适应性培训。
开班仪式上，新区退役军人事务局负责同志充分肯定了退役士兵为国防事业作出的重要贡献，并寄语他们：一是树立主动意识，要自我调适，主动学习，用实际行动融入单位和企业，不断夯实自身技能，做到人岗相适；二是要有法纪意识，回到地方后要自觉遵守法律法规，不触碰“红线”，时刻保持头脑清醒；三是要有学习意识，不断改善知识结构，努力提升认知层面，多做工作、多挑重担。
新区退役军人事务局今年为进一步完善适应性培训组织形式，采取“1+2+1”的培训模式，即建立1支临时党支部，开展2周适应性培训，组织1次上岗回访，培训内容涵盖“实践学习”“技能提升”“党日活动”“专家授课”“参观见学”等，旨在引导退役士兵及时了解地方发展形势，科学规划职业发展方向，合理调整就业预期，重整行装再出发，顺利完成身份、角色和职业的转换。
培训期间，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为必修科目和学习重点，加强思想政治建设，每周五开展“三会一课”，组织退役士兵开展固定主题党日活动，通过主题党课、交流座谈、经验传授、志愿服务等活动，加强退役士兵党员管理。组织观摩天府新区规划馆、城市公园展厅等，深入实地调研新区高质量发展示范片区，创新产业集聚区，“沉浸式”体验新区改革发展成果，高技术产业发展状况，探索行业前沿，拓宽视野，更好适应地方经济发展和提升创新思维；组织退役士兵参与常态化联系、走访慰问、参与社会化拥军服务、八一晚会等跟岗服务工作，通过跟岗锻炼不断增强退役士兵到地方继续为人民服务的思想认识。
此外，通过理论知识与实际案例相结合的方式，让他们在模拟环境中进行操作和实践，充分锻炼自身能力并培养解决问题的思维方式，有效提升退役士兵职业素养和提高综合能力。专门设置企业公文写作、简历优化、常用办公软件操作技巧等课程，系统讲授工作中须具备的管理能力、常用办公软件使用和功能性使用技巧等内容，提升退役士兵人岗相适的工作能力。
“这次培训既是一个学习的过程，也是一个心理调适期。在这里我学到了许多新的专业知识。”在培训结业典礼上魏强兴奋地说道。他表示自己在部队长期担任文书一职，虽有一定写作功底，但对进入企业后如何适应新工作环境很是担心。通过这次的培训，自己悬着的心终于放下来了，培训中的心理调适、公文写作、办公自动化、职业规划等课程对自己帮助很大，在未来的工作和生活中，会努力将所学知识转化为实际行动，在新岗位有所建树。
在某部队服役12年的退役士兵潘芝健表示，这次培训收获很大，不仅思想上有了较大转变，也对自己有了新认识。后面不管选择哪个岗位，都要把在部队长期养成过硬的思想和较高的政治素质带到地方的工作之中，脚踏实地工作，一心一意为人民，为推动新区社会经济发展贡献自己微薄力量。（陈小平）
