中国民生经济网6月28日电 （肖莉）近年来，广元市政法各级各部门认真贯彻落实中央、省委、市委政法工作会议精神和全省领导班子思想政治建设工作会议部署，按照“建设过硬政法队伍”的目标要求，大力加强队伍思想政治建设、纪律作风建设和能力素质建设，全市政法队伍整体素质进一步提升，服务全市经济社会发展的能力进一步增强。群众对全市政法机关或政法队伍执法满意度连续四次名列全省第一。
一、主要工作措施及成效
（一）狠抓文件规定落地，强推队伍思想政治建设。
把省委《十项规定》、“两个意见”、省委政法委“两个实施意见”等文件规定的内容贯彻落实，作为检验思想政治工作推进情况、完成成效的有力抓手，通过狠抓文件要求的落地，全面落实队伍思想政治建设各项措施。一是细化工作目标和责任。市委政法委制定了《全市政法队伍思想政治建设实施意见》，并将省委政法委“两个实施意见”的工作要求，细化量化为85项具体指标，对各级各部门抓队伍思想政治建设的责任、措施及量化考核具体标准进行项目化、台账式管理，把责任落实到政法领导干部人头，把举措落到基层政法单位、基层党支部、党员干警人头。二是强化督导促落实。市委政法委两次召开思想政治建设工作座谈会，督促、推动思想政治建设工作扎实开展。市委政法各部门均建立了思想政治建设督导组，班子成员确定了指导联系点，定期不定期地对县区政法部门、基层政法单位开展督导，掌握基层工作落实情况，及时发现问题，督促基层单位落实思想政治建设各项措施。
（二）开展专题教育活动，持续深化认识转作风。
一是继续深化“转变作风司法为民”活动。各级各部门把社会关注度较高、群众意见较集中、对警民关系和政法队伍形象影响较大的关键环节和问题作为切入点，重点加强对政法干警警容风纪、政法窗口、单位执法服务质量和执法突出问题的专项整顿，健全完善并严格执行执法公开、执法规范、执法公正和执法责任查究制度。二是集中开展“四项教育”。全市政法各部门深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，积极组织干警学习国家法律法规、党规党纪，加强队伍法纪教育，强化纪律意识和守纪观念。多形式组织干警学习郭兴利、童勤等先进典型，引导广大干警争做模范标兵。各级各部门“四项教育”开展覆盖面达到100%，干警受教育面达到100%。三是扎实开展“三严三实”专题教育。全市政法各部门将思想政治建设要求融入讲党课、专题研讨、查找整改问题、立规执纪的全过程，扎实推进“三严三实”教育各项工作，召开“三严三实”专题学习会80余场（次），领导干部讲专题党课70余场（次），市级政法各部门召开“讲政治、守纪律、守规矩”、“新常态新习惯新作为”、“三严三实”、“南充拉票贿选案剖析反思”等专题研讨会30次，查摆梳理“守规不严”、“为官不为”、“为民不实”、“能力不足”、“执行不力”、“作风不实”等突出问题35个，全部制定了整改措施，落实了整改责任，限期整改。
（三）多维度开展教育培训，狠抓队伍能力素质提升。
一是聚焦“关键少数”，强化；领导干部理论武装。举办政法系统领导干部思想理论专题读书班，市级政法各部门领导班子成员、县区党委政法委领导班子成员、县区政法各部门主要负责人120余人，集中4天时间，学习了“四个全面”战略、从严治党、依法治国、社会治理、政法队伍建设等7个专题的内容。二是强化队建本领，着力政工干部能力素质提升。每季度召开一次全市政治部主任（扩大）座谈会，围绕司法体制改革问题、社会主义核心价值观、新时期思想政治工作等9个专题开展集中学习，组织干警全员参加四川政法大讲堂、广元蜀道文化（干部）大讲堂学习、党员e家网络平台学习，不断丰富知识。
（四）大力培树宣传先进典型，促进队伍形象持续向好。
一是挖掘培树先进典型。成功挖掘树立了杨勇、郁华冰、陈传少、田春蓉、杨仕平、贾青春等新老先进。二是大力宣传先进典型。在广元日报、广元晚报、广元长安网开辟专栏，集中宣传拟推荐上报表彰的集体和个人先进事迹。市电视台、《广元日报》、《四川法制报》、中国新闻网等媒体对相关情况进行宣传报道。三是发挥先进典型的示范引领作用。推广“郭兴利工作法”、“郁华冰调解法”、“杨勇精神”等，激励队伍使用、创新、提升。
二、队伍建设存在的问题
（一）队伍自身的问题
一是政法干警力量不足，配备低于全省平均水平，加之当地经济落后，社会矛盾突出，加重了政法工作难度，工学矛盾突出。二是干警能力素质不适应新常态的新要求。地区偏远、经济落后、待遇偏低等原因，难以吸引和留住高素质人才，这会使干警将情绪带到工作中，造成效率低下，而 部分新干警经验不足，意识不强，工作中还不能独当一面。
（二）队伍建设工作中存在的问题。
一是“一岗双责”落实得不好，重业务轻队建表现比较突出。“队伍建设是政治部的事情”观念普遍存在。使得队伍建设存在部门化、边缘化情况，场面较“尴尬”。二是政工干部职业认同感不强。政法部门综合性太强，任务重、事情杂，工作难出成绩，因此缺乏工作激情，存在应付情绪。三是队伍建设工作创新不够。队伍建设难以摆脱思想政治教育、学习培训、作风整顿的“老三套”思路，真正创新的东西不多。
三、下一步工作计划
认真贯彻落实中央、省市政法工作会议精神，积极适应队伍建设新常态带来的新机遇，推动政法队伍更好适应时代发展带来的哦新变化和新挑战。
（一）继续狠抓队伍思想政治建设。
巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”教育成果，对“两个实施意见”中提出的系列要求落实情况进行跟踪，定期督查通报。
（二）加强队伍能力建设。
抓好政治理论和业务技能培训，从思想和行动上增强推进“四个全面”的责任感和主动性。组织各部门分线制定计划，提升“五种能力”。
（三）加强队伍作风建设。
巩固和发展作风建设制度成果，形成队伍建设新常态
