中国民生经济网讯 2017年3月23日，四川珙县某医院歇业拖欠28名职工工资而引起的群体性信访纠纷，珙县援助中心通过提供法律援助得以仲裁解决，援助中心较好地履行了服务大局、维护稳定、保护职工合法权益的工作职责。
2016年11月，珙县某医院停业，拖欠28名职工 2016年6月到10月工资近30万元，医院老板不知所踪，职工集体信访，县领导指示由县司法局援助中心引入法律途径解决。中心工作人员了解相关案情后，一方面耐心做好安抚工作，劝告当事人要理性对待此事不要着急，另一方面通过绿色通道，采取先办理后审批的方式，为他们指派了援助律师，帮助他们以合理合法的途径解决集体欠薪事件。
律师承办时发现：医院的实际拥有人和工商登记的法定代表人不是同一人，实际老板早已离开珙县，难以通过支付令等手段解决欠薪问题；实际拥有人早在歇业时就以支付员工工资为条件，收回员工的工作证件、工资表等证据，导致在启动法律程序时，员工手里无一份证明劳动关系的证据。经过反复研判案情，律师发现医院作为特殊服务行业，医生、护士到医院上班，必须要注册到该医院，到卫生局调取了医生护士注册登记表，证明了双方之间的劳动关系。2016年12月6日，律师代28名职工将案件申请到珙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。几经周折，仲裁庭向医院方送达了开庭文书，院方拒绝派员出庭，案件缺席审理，仲裁委支持所有职工全部的请求，并于2017年3月23日送达裁决书。至此，因欠薪而引起的群体性信访纠纷案件得以解决，目前案件正准备申请执行中。（张德先）
