民生经济网讯 2021年8月27日，由广东广和（成都）律师事务所、成华区二仙桥街道办事处等单位联合举办的“广和·和谐劳动关系”主题系列论坛第二场——“事实劳动关系认定及法律风险化解”在成都举行。
本次论坛由广东广和（成都）律师事务所党支部书记、主任凌波主持。广和（成都）律师事务所副主任袁月律师作开场致辞，并介绍广和律所总部及成都律所的基本情况。
论坛上半场，由主讲嘉宾根据本期论坛的主题“事实劳动关系认定及法律风险化解”展开演讲。广和（成都）律师事务所律师余海涛从事实劳动关系概念及构成要素角度深度解析了事实劳动关系的定义、构成要素、形态、认定及举证责任。四川省艺术品产业协会秘书长张江云从企业角度提出如何解决事实劳动关系的认定、上下班途中遭遇工伤的认定等一直以来长期存在于企业的困惑问题。四川铸信律师事务所律师陶铭华结合自身执业经历，与大家分享他对劳动者主动要求不缴纳社保问题的观察与思考。四川省退役士兵就业创业服务促进会就业创业部副部长张国秋表示解决事实劳动关系的认定这一难题有助于退役军人再就业再创业。四川省法治文化研究会副秘书长兼人民调解委员会执行主任杨云光就人民调解在构建和谐劳动关系中的充分运用和作为作了分享。
论坛下半场为自由交流环节。与会嘉宾围绕主题，并根据主持人凌波律师提出的和谐劳动关系与企业文化建设如何结合、劳动者自愿放弃交纳社保与用人单位应当为劳动者交纳社保的诚信法定之间的冲突如何解决、解决劳动关系的和谐稳定与依法的选择与把向等问题展开激烈讨论。与会嘉宾各抒已见，就焦点问题、难点问题从企业、劳动者双方角度展开深入探讨，从法律政策、道德情理、现实状况多方面进行意见交换。一个半小时的自由交流环节话尤未尽，与会嘉宾纷纷表示收获满满。
论坛最后环节由高级人力资源管理师胡永忠做总结发言。胡永忠表示，事实劳动关系认定及法律风险化解问题的探讨具有十分深远的理论与现实意义，今天的探讨为接下来论坛的议题打造了良好的基础，论坛将持续聚焦和谐劳动关系领域现实焦点问题，为促进和谐劳动关系贡献一份力量。
