中国民生经济网讯（罗丹）裁判文书质量不仅是法官个人业务素质的集中体现，更是衡量法院工作的重要标准。今年裁判文书公开是全国法院的重点和特色工作之一，司法公开三平台建设工作启动以来，四川省华蓥法院将裁判文书公开平台建设作为重要突破口，高标准，严要求，以此提高法官整体素质和法院工作透明度。
严格分工协作。该院将裁判文书公开工作作为部门岗位目标考核的重要内容，根据全院裁判文书上网的目标值，分解部门上网裁判文书任务数量，确保全年任务完成。强化部门分工协作，业务部门负责裁判文书的初步审核、技术处理、选送，审判管理部门负责全院裁判文书的专门核查、统计、经验总结，办公室负责模板修改、文书外挂，政治处负责相关培训、宣传工作。
严格技术处理。上网的裁判文书全部按照最高人民法院《关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》及四川省高院《关于全省法院在互联网公布裁判文书的实施细则（试行）》的要求进行技术处理，严格裁判文书的筛选和审核，截止目前，该院已在中国裁判文书网公开裁判文书200余份，未出现负面舆情。生效裁判文书除上传至中国裁判文书网外，还通过该院政府网站、官方微博予以公开，并在政务网站上设置了中国裁判文书网的网址链接，方便公众查询阅读。
严格写作培训。作为基层法院，该院面临工作重、任务紧、困难多等现实困难。为此，该院尽力克服困难，不断提高法官的司法能力，适应裁判文书公开工作的要求。一是狠抓裁判文书的写作培训工作，尤其是加强对青年法官文书写作的指导；二是营造学习氛围，实行集中学习和自我学习相结合，提高法官的业务水平，进而提升裁判文书的说理性、法律适用的正确性和文书制作的水平；三是加强对裁判文书上网的文书筛选、技术处理、格式规范、文书撤回等方面的指导，确保裁判文书公开工作得以顺利开展。
严格评查追责。增强评查力量，严格裁判文书评查工作，实行月通报制度，对裁判文书存在的共性和个性问题及时通报并要求整改；建立督查督办机制，对不按要求开展裁判文书公开工作的部门和个人，由监察室进行督查督办，并全院通报；并将裁判文书评查结果和督查情况纳入该院部门岗位目标考核范围，作为个人、部门评先评优的重要依据。
