中国民生经济网讯 日前，自贡市对全市大学生村干部在岗情况进行“例行体检”。经过检查，“遣送”了各单位违规借调的91名大学生村干部回村工作。这样的“例行体检”自贡市已坚持了4年。
据了 解，自贡 市于2007年开始选聘大学毕业生到基层工作，截至目前，已先后选聘了1270名大学生村官，先后有12名优秀大学生村官被提拔为乡镇副科级干部，789名通过考录公务员、事业单位人员等形式转出。
现象
违规借调村官到乡镇“打杂”
日前，经过检查，自贡市将被各单位违规借调的91名大学生村干部安排回村工作。据介绍， 由于乡镇机关办公人员不够，因此从村里借调大学生村官到乡镇办公。大学生村官到乡镇后，主要是在办公室从事打字等工作。
华西城市读本记者从自贡市委组织部了解到，目前自贡市大学生村官人数为476人，其中大部分人是文科类专业出身，涉农专业人数仅占20%左右。作为多数大学生村官来说，自身不一定能很快适应工作环境以及自身角色，因此有借调机会，他们往往都很愿意。
改善
上挂锻炼专人与村官结对帮扶
自贡市委组织部组织二科副科长谢平说，曾有村官向他反映，借调到乡镇后都是干一些和专业不沾边的日常工作，自身能力得不到锻炼提高，失去了大学生村官的意义，“若村官们在村里工作时间不够，在年度考核上就评不上优秀。由于在村里工作时间少，在公选乡镇副科级干部的时候，村官们很可能因为没有群众基础而落选”。
据悉，自贡市委组织部将对村官所学专业进行摸底，然后针对性的提供上挂锻炼机会，安排他们在专业岗位上锻炼，且安排专人对村官进行一对一帮扶，让他们真正能够得到锻炼，提高能力。
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大学生村官考公务员有优势
“大学生村官可以通过考公务员、事业单位人员等形式转出，大学生村官考乡镇机关工作人员竞争相对较小。”谢平说，大学生村官考公务员相对容易。约有50%的村官通过考公务员形式转出。另外，优秀大学生村官还有机会被推荐到国有企业工作。
【来源： 华西都市报 】
