中国民生经济网讯（徐彩慧 罗文静）根据市场经济发展的需要和有关部门的要求，为了使人才档案管理工作更好的服务民生，日前，西南财经大学法学院与中国民生经济网携手，对地级政府人才机构人才档案管理情况开展联合调查。
届时，两家单位还将就调查情况如实向全社会公开发布。
附件一：
中国民生经济网/西南财经大学法学院
《关于开展地级政府人才机构人才档案管理情况调查的函》
附件二：
地级政府人才机构人才档案管理数据采集提纲
单位： 填表人：
一、“弃档”、“死档”现象大概从什么时候开始出现，什么时候开始剧烈增加？
二、10余年本单位（中心）管理的人事档案的总量以及对应年份的“弃档”、“死档”具体数量及其他情况（如果没有具体“弃档”、“死档”数据统计或者久远年份数据统计较困难，则根据经验大致以一个比例进行估算。）具体如下表：
三、根据贵单位工作实践，出现“弃档”、“死档”的原因可能有哪些？
四、贵单位人事档案管理模式是什么？档案查询的流程、途径是什么？针对不同主体其可查询的内容范围或者公开的程度如何？对于托管人的人事档案如何进行信息更新？（如有相关制度、规定、文件等可附在一起一并发送）
五、是否发生过人事档案方面的纠纷？纠纷数量如何？纠纷起因是什么？纠纷解决途径？效果如何（双方是否满意）？
六、人事档案管理方面还存在其他什么问题（困难）？比如法律制度、管理经费、场地等等。
七、针对以上问题（含弃档、死档问题），贵单位进行过哪些改进管理的尝试？效果如何？
八、目前社会上对我国人事档案功能的质疑声不断，不少人认为档案中记录的信息笼统、用处不大，作为档案工作人员您有何看法？
九、对改进我国人事档案制度特别是加强其数据信息功能、完善法律制度方面有何建议？
备注：发送时的文件命名格式为：xx市（州）xxx中心（单位名）人才档案统计数据
