为进一步加强基层人社服务能力建设，规范人力资源服务机构用工管理，11月20日，山东省济宁市任城区人社局举办基层业务能力提升培训暨基金资金安全警示教育会议。邀请市人社局规划财务科科长陶可伟，市社保中心基金征缴科科长李清刚作专题辅导报告。全区人社系统工作人员，部分人力资源机构、劳务派遣机构管理人员等200余人参加会议。
市人社局业务专家结合人社基层服务常见事项，全面分析了当前人社服务中的特点、面临的挑战，对如何优化提升基层人社服务进行了精准指导；对新形势下人力资源和社会保障基层服务平台建设、全市高质量全民参保政策及基金安全等方面的问题，结合实际案例分析进行专题辅导，提出具体方案。随后，集中观看了基金资金安全警示教育片。
为做好此次培训活动，任城区人社局进行了专题调研，征集服务中常见的困难问题，编制了《镇街人社业务需求培训问题解答》《人社政策服务指南》，同时成立了人社政策宣讲团，承担业务培训和政策宣讲工作。
11月21日，宣讲团业务骨干来到李营街道数字产业园，精准开展需求培训，就业指导、创业服务、电子社保卡申领、和谐劳动关系创建、工伤预防认定、青年人才引进等业务进行讲解，留出一定时间开展了互动解答环节，互动环节基层人社工作人员、社区村协理员、企业人力资源管理人员踊跃提问，区人社局业务科长们精彩的解答，把培训工作推上了高潮，现场参训人求知若渴的精神把大家都感染，大家纷纷表示此次培训下街镇，人社政策宣讲暖人心。
下一步，任城区人社政策宣讲团以“人社干部走基层，政策宣讲畅通行”为主题，利用两周的时间，深入镇街、楼宇、商圈、园区，以简练、务实、高效的方式，开展人社政策宣讲活动，不断强化基层服务能力，让人社政策深入人心，全面提高人社服务质效，持续提升企业和群众的满意度和获得感。（张洁 陆涵）
