索要工资引纠纷 法官调解促和解
更新时间：2018-12-17 12:29:30点击次数：34049次字号：T|T
近日，岳池酉溪法庭成功调解了一起劳务合同纠纷案件，在承办法官的耐心调解下，原被告当庭达成了调解协议。
被告杨某承包了岳池县财富中心某电影院装修工程，原告刘某是杨某聘请的该工程的刷墙工人，杨某欠其劳动报酬6000元。2014年12月22日，杨某向刘某出具了欠条，并约定了在当年10日之内付清前述款。期限届满后，杨某分文未付。2017年9月14日杨某重新出具了欠条，对欠款进行了再次确认，但杨某仍未付款。刘某遂将杨某告上了法庭。
立案后，承办法官了解到被告认可欠原告工资这一事实，但其之所以拒绝给付原告工资，是因为被告认为原告在装修时导致房屋漏水对楼下造成了损失，该损失应该由原告承担，而原告则认为房屋漏水是房屋本身防水没有做到位与自己装修无关。两方各执一词、僵持不下，承办法官认为如果简单判决，不能达到案结事了人和的目的，于是组织双方在开庭前调解，从法理、情理着手，进行耐心细致的劝导，希望双方能换位思考，从和睦相处角度出发，妥善解决纠纷。经过法官悉法调解，最终达成调解协议，被告承诺在11月30日前支付完欠原告的所有工资。至此，一起劳务合同纠纷得到圆满解决，当初剑拔弩张的双方当事人握手言和。（卢秋生）
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