民生经济网讯（常魁星 王新江 王江辉 王孚）10月27日，中铁二十一局大力推行“企业学堂”，同步运行线上学习平台，助力企业员工能力提升，做大人才蓄水系统，有效解决工学矛盾，促进教育培训工作线上化、信息化、集约化、便捷化，深受全体员工的好评与追捧。 “企业学堂”开辟的课程覆盖集团公司施工管理各个核心业务线条,五花八门、琳琅满目。开设了五大板块：一是专业学...
民生经济网讯（常魁星 王新江 王江辉 王孚）10月27日，中铁二十一局大力推行“企业学堂”，同步运行线上学习平台，助力企业员工能力提升，做大人才蓄水系统，有效解决工学矛盾，促进教育培训工作线上化、信息化、集约化、便捷化，深受全体员工的好评与追捧。
“企业学堂”开辟的课程覆盖集团公司施工管理各个核心业务线条,五花八门、琳琅满目。开设了五大板块：一是专业学院为各岗位序列提供专业类学习内容；二是技术学院服务技术人员，紧密结合工程项目场景，提供施工技术课程；三是职业资格学院服务考取执业资格的员工，提供注册类考试培训课程；四是职业素养学院囊括了与员工职业力提升相关的各类课程；五是党建专区提供党史学习、政治理论、政策法规的相关课程。课程全部紧扣建筑工程行业主题，以实际工作场景与工作任务出发,符合企业发展的需要，全方位服务全员，帮助一线人员锤炼基本功，随时塑造更好的自我。
员工有了随身携带的“企业学堂”APP，施工现场遇到啥困难，就能机动灵活的“点菜”，一键检索，干什么搜什么，“哪里不会点哪里”，随用随学，有了这些秀色诱人的“套餐”，无疑是为该局的筑路大军提升高技能水平、高施工管理、高职业素养做足了后勤“粮仓”，为企业做大人才蓄水疏通了支系，为企业“十四五”腾飞添加了助推剂，找到了适合广大员工味觉的独特“味蕾”，有效解决了工学矛盾，开辟了一条“龙从云，虎从风”自学成才的“快车道”。
