为依法快捷高效处理农民工工资争议，新疆博湖县人力资源和社会保障局探索建立仲裁监察一站式服务模式，利用农民工工资争议速裁庭，将“柔性仲裁”与“刚性执法”有机衔接，形成“1+1>2”的联动工作效力，高效维护农民工合法权益。
一条链谋划，加强联合运行。坚持以高效便民为原则，分别在仲裁、监察设立农民工服务窗口，合署办公。站在确保农民工便利讨薪的立场，对前来咨询或投诉的农民工欠薪案件实行“分类施策”，指导农民工选择更加方便、高效的救济渠道。对案情清楚、争议较小的欠薪案件由劳动监察快速协调处理；对案情复杂、存在争议的欠薪案件通过仲裁农民工工资争议速裁庭受理立案；对案件影响大、涉案人数多的疑难案件，仲裁监察共同研判、稳慎处置，有效防止重大集体案件发生。
一站式办结，加强联合处理。建立健全仲裁与监察信息互通机制。对监察成功协商处理的案件，引导当事人通过“速裁庭”出具仲裁调解书，确保调解结果依法履行。对监察未能协商处理的案件，及时引导当事人进入仲裁程序，对拖欠农民工工资争议实行全程优先处理，简化办案程序，缩短仲裁时间。仲裁过程中发现农民工因自身原因难以调查取证的，可借助监察调查取证，发现用人单位存在违法用工的可引入监察程序查处。
一体化协作，加强联合预防。聚焦农民工欠薪、新就业形态劳动者权益保护、工时和休息休假权益维护、妇女职工权益保护等重点难点问题，博湖县人社局结合、根治欠薪夏季专项行动、根治欠薪冬季专项行动等活动，共同开展联合宣传、联合入企、联合排查、联合办案等一系列活动，提高公众对劳动争议仲裁和劳动保障监察的认识和信任度，进一步规范企业合法用工行为和劳动者合理维权意识。
“博湖县人力资源社会保障局将继续探索“仲裁+监察”联动工作机制，不断提升根治欠薪工作水平，持续优化营商环境，为维护劳动关系和社会和谐稳定作出积极贡献。”博湖县人力资源社会保障局相关负责人表示。（张佳）
