山东省济宁市任城区劳动人事争议仲裁院坚持常态化开展“送法进企”系列活动。11月1日下午，任城区受市劳动人事争议仲裁院委托，组织仲裁员和“便民仲裁”律师到中国邮储银行济宁市分行开展劳动用工法律风险防控专题培训。
本次培训采取线上和线下相结合的方式进行。培训内容为“企业用工法律风险防控之规章制度”和“离职管理以及风险防控”，涵盖企业用工多个方面，从员工入职、培训、薪酬、考勤、离职等全环节可能存在的法律风险一一进行讲解；现场还设置了互动环节，让参会人员就劳动用工过程中遇到的痛点难点问题，与仲裁员和律师进行面对面交流。
本次培训为解决企业劳动用工实务难题、完善劳动用工制度提供了专业法律指导，有效增强了企业规范劳动用工、防范法律风险的意识。企业表示将以此次培训为契机，进一步健全劳动用工制度体系，做实做细相关工作，提升依法规范用工能力。
下一步，任城区劳动人事争议仲裁院在市劳动人事争议仲裁院的指导下，将长期常态开展“送法进企”系列活动，指导企业规范劳动用工，加强法律风险防控，完善内部申诉和协商回应制度，努力构建和谐劳动关系，以法治力量护航经济社会高质量发展。（程艳修）
