中国民生经济网讯（记者张志杰 实习生秦雯） “延迟退休”成了最近的热门话题之一，西安居民对“延迟退休”有怎样的看法呢？西安财经学院西安统计研究院日前做了一项专业调查，昨日记者获悉，调查结果显示：53.35%的受访者反对延迟退休，而25岁以下的年轻人则支持率很高。
多半受访者“不支持”
本次调查由西安财经学院西安统计研究院CATI调查中心组织实施，统计学教授于斌具体负责实施。调查采用该研究院CATI系统（计算机电话辅助调查系统），以西安地区电话号码作为抽样框，样本选取、调查执行都是在计算机辅助下完成，共抽取西安地区328个样本。
调查设定“您是否支持延迟退休？”结果明确表示“不支持”的受访者有175人，占受访对象的53.35%；明确表示“支持”的只有58人，占受访对象的17.68%。其他95人持“无所谓”。
在支持延迟退休的58人中，有超过四成的人认为“还有精力继续工作”，有13.5%的人认为延迟退休“可以减缓政府发放养老金的压力”。在不支持延迟退休的受访者中，多数人认为延迟退休“会增加年轻人就业压力”；也有人认为延迟退休“不利于社会公平”，使得一些握有权力的人，更不愿意退休。
女性支持率高于男性
此次受访对象中男性207人，女性121人。其中114名男性明确表示“不支持”延迟退休，只有36名表示“支持”；表示“不支持”的女性有61名，“支持”的仅22名。选择“不支持”的比率均超过一半。调查结果显示：受访者中，男性对延迟退休的支持率低于女性。
328名受访对象涵盖各个年龄段，调查结果显示：支持率最高的是18岁以下的年轻人，支持率占该年龄段人数的22.2%，其次是18~25岁年龄段的人；而不支持率最高的是45岁以上的人群，其次是25~45岁人群，该年龄段55.5%的人表示“不支持”。究其原因，于教授认为，年轻人刚步入社会或者还没有步入社会，没有经受长期工作的压力与劳累，对工作抱有一份热情。
企业人员支持率最低
此次调查涵盖了政府机构、企事业单位、专业技术人员、个体/私营业主等几乎所有社会职业，结果显示，不同职业对该问题看法差异明显。
支持率较高的职业前3位依次为：技术人员/工程师、个体/私营业主、专业人员（如律师、会计）。其中，技术人员/工程师支持率最高，达到36.8%；支持率最低的3种职业分别为：企业普通员工、教育和医疗单位人员、企业管理人员。其中，企业普通员工的支持率最低，只有10.%。于斌教授分析，因为技术人员/工程师的成长需要一个较长的积累，在现行退休政策下，很多技术人员正是经验丰富的时候却该退休了，因此支持率较高；而企业相对压力大，不少人不愿延迟退休。出乎预料的是，政府机构人员不支持率高达63.2%。
低收入和高收入者支持率较高
按照月收入，此次调查将受访对象分为1000元以下、1000~3000元、3000~5000元、5000~10000元、1万元以上，共5个群体。
结果显示：最低收入、较低收入和最高收入阶层，表现出令人意外的高支持率，其中，月收入在1000元以下、1000~3000元之间的，支持率都超过20%，这从另一个方面解释了低收入阶层怕退休后经济收入减少的心理。而月收入1万元以上的高收入阶层，对延迟退休也有较高的支持率。
据于斌介绍，此次针对延迟退休的调查是西安地区第一次专业调查，“从结果来看，延迟退休并不那么简单，要充分考虑不同阶层成员的感受，听听他们的心声。”如果喜欢享受退休后闲适生活的职工，就不应当强制他继续承受每日工作的压力。针对那些专业技术人才，本着双方自愿原则，在身体状况允许的条件下，可以适用延迟退休的政策。
来源：西安晚报
