10月17日上午8:00，山东省济宁市任城区第一届“任创杯”人力资源服务大赛决赛拉开帷幕。通过个人展示、限时必答、选手抢答、情景分析等4个环节，经过两个小时的激烈角逐，大赛最终决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。“非常感谢这次活动，为我们搭建了学习互鉴的平台。”一等奖获得者、山东银鹰工程咨询有限公司的彭庆善激动地说。
任城区首届“任创杯”人力资源服务大赛由任城区人社局、区总工会主办，济宁人力资源服务产业园、济宁市（任城）人力资源发展集团、济宁市东方圣地人力资源开发有限公司承办，旨在推动全区人力资源服务业创新发展，引导激励人力资源服务行业人员提升技能服务水平。
据了解，大赛此前通过闭卷上机答题的方式进行了预赛。150名人力资源服务行家里手，围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理业务模块，展开激烈角逐，12名优秀人力资源服务行家里手进入决赛。
今年以来，任城区创建全省首家人力资源发展集团，依托省级人力资源服务产业园，推动形成“集团+产业园”融合发展模式，形成人力资源供需的“综合体”，全区人力资源机构数量达到130余家，推动实现城镇新增就业1.4万余人，行业影响力稳步提升，在稳就业促就业、促进人才流动配置、促进地方经济发展等方面做出了积极贡献。
“本次大赛的成功举办，为我区人力资源服务机构及从业提供了人员竞技交流的舞台和沟通互鉴的渠道。”任城区人力资源和社会保障局党组书记、局长臧东说，任城区将积极探索以赛促练、以练促学新机制，加大人力资源服务业人才选育力度。依托全省首家人力资源发展集团优势平台，推进人力资源服务业专业化、数字化转型。（崔艺献 孙晓光）
