为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展党支部“三比三创三评”工作,盱眙县医疗保险管理处党支部从加强人才队伍建设为抓手,充分发挥支部领导班子“传帮带”作用,创新党建工作形式,带领年轻干部组织和策划多起活动,取得了良好地成效。
所谓传,就是要把医保支部领导班子和同事多年来形成的好作风、好风气、好传统、好习惯,一直传承下去。我们医保服务部门有许多长处,如吃苦耐劳的作风、领导干部带头的习惯、公开透明的做法、分工协作的方式等等,都要予以弘扬,并向年轻干部传下去。传,一是靠身教,如领导干部和职工,上班走前面,下班走后面,本身就是一种教育;二是靠言教,将医保服务部门的习惯、做法,向年轻干部讲解清楚,要求他们也按照这样去做。这样将好的东西予以发扬光大,正气和优点就得到提升。
所谓帮,就是要帮助年轻干部尽快熟悉医保服务部门的工作,掌握新的技能和知识,帮助他们进入工作角色,完成己所能及的工作任务。帮助人,是个很辛苦的事情,一项工作,已经会的人觉得不难,但不会的人肯定感到很难;所以要制定帮助年轻干部培养计划,多长时间学会多少东西,既不能一口吃个胖子,也不能一天天不见进展;帮助人要有耐心,还要有恒心;只有师傅热情付出,徒弟才能学会;也只有徒弟用心了,师傅的辛苦才不会白费。
所谓带,就是在“传”和“帮”的基础上,身教加言教,带领年轻干部去做事,去做人;一项工作,既要做给他们看,还要看着他们做,不对的地方予以纠正,讲清错误的原因和道理;带,不能和年轻干部有“代沟”,不和他们交流,不关心他们的生活,这样很难达到带领的目的。(殷志强、华钰)