甘孜县深入贯彻落实中央、省、州 “组团式”帮扶工作部署要求，围绕“四个明显提升”目标，以打基础、立框架、建机制为重点，以“四个聚焦”模式为抓手，创新推动医疗“组团式”帮扶，加快提升县医院综合诊疗能力水平，实现农牧民群众就近看好病、健康有“医”靠。
一、聚焦“统筹协调”，狠抓责任落实。一是加强组织领导。成立以县委书记任组长的领导小组，按季度召开工作推进会议，县委、政府分管领导深入医院调研解决实际问题，全面落实党组织领导下的院长负责制，坚决确保各项工作有力有序开展。二是压实帮扶责任。县委组织部门牵头抓总，联合编办、卫健、发改等部门整合力量、组建专班，因地制宜制定县医院帮扶工作实施方案，形成“横向贯通、上下协同”的帮扶责任体系。三是创优服务保障。围绕帮扶人才所需，建立“罗布林人才之家”，县级领导定期走访慰问，贴心服务帮扶人才。加大高压氧舱建设，全力保障交通出行，提供最优食宿条件，让帮扶人才安身安心安业。
二、聚焦“机制创新”，确保高效运行。一是畅通联络机制。本着优势互补、合作互利原则，签订帮扶协议，加大帮受双方交流、研学、互访力度，会商解决帮扶困难、重点任务等10余项，推动帮受双方沟通畅通、协同共进。二是建立投入机制。统筹东西部协作、省内对口帮扶等资金450万元，支持县医院基础设施改造、信息化建设，升级医疗信息管理系统，实现信息互通、资源共享，提升远程会诊、双向转诊工作效率。三是完善管理机制。充分吸收帮扶医院先进管理理念，强化服务意识、质量意识和效率意识，规范完善医院议事规则，建立健全院党委会、院长办公会、绩效评价、薪酬分配等制度20余项，稳步推进“制度治院、规章治院”。
三、聚焦“人才培育”，打造优质队伍。一是坚持输血与造血并重。围绕重症医学科、妇产科、急诊科等重点科室建设，精准引进急需紧缺专业人才31名，选派20名本土骨干力量到帮扶医院跟岗学习，不断增强重点科室力量。二是坚持线下与线上并行。牵头组建重症医学科团队，10名帮扶人才“手把手”帮带25名本土医生，指导开展新技术、新项目40余项。充分利用“华西云课堂”线上平台，常态开展远程医疗培训500余人次。三是坚持引才与留才并举。建立人才专项编制“周转池”；给予引进本科以上学历人才一次性安家补助10至60万元；强化青年干部培养储备，选拔5名优秀年轻干部充实到县医院管理队伍，促进优秀人才施展才华、成长成才。
四、聚焦“学科建设”，强化医疗保障。一是加快“五个中心”建设。持续完善基础设施设备，顺利建成危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心，县医院成功注册为国家胸痛中心、卒中中心和创伤中心建设单位。二是强化健康管理中心建设。康北区域首个独立健康管理中心完成主体工程，正在加紧推进装修装饰、医疗设备采购等工作。同时，统筹24万元用于打造健康体检中心相关信息系统。三是提升综合诊疗水平。聚焦县域常见病和多发病诊疗、急危重症救治，新建儿科、重症医学科、骨伤科、感染科和全州唯一县级病理科，并新开设独立急诊科和儿科、骨科等专科门诊，提高门急诊和住院诊疗服务能力。县医院妇产科和儿科成功创建为甘孜州州级临床重点专科，实现了县级医院州级重点专科零的突破。（刘 强）
